Zakończenie audytu i co dalej?

Wiele firm dbających o prawidłową realizację polityki BHP regularnie decyduje się na przeprowadzanie wewnętrznych i zewnętrznych audytów bezpieczeństwa i higieny pracy. Tylko dzięki takiemu rozwiązaniu zyskujemy pewność, że obowiązujące przepisy są przestrzegane, a pracownicy wykonują swoje zadania w bezpiecznych warunkach. Na zakończenie audytu powstaje specjalny raport. Jednym z jego elementów są rekomendacje, co po zakończeniu audytu powinno zostać zmienione w aktualnie funkcjonujące rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Cele audytu BHP

Zanim powstanie formalne zakończenie audytu w postaci raportu, szczegółowo sprawdzane są wszystkie obszary, których dotyczy bezpieczeństwo pracowników. Audyt dotyczy między innymi obszarów takich jak warunki pracy, dostępność pomieszczeń sanitarnych, dokumentacja ryzyka zawodowego i wykaz prac niebezpiecznych, eksploatacja urządzeń, instrukcja, zabezpieczenia przeciwpożarowe. Celem audytu jest sprawdzenie, czy system zarządzania BHP działa sprawnie i wszystkie jego założenia są realizowane zgodnie z obowiązującymi normami prawnymi, a zdrowie i życie pracowników są bezpieczne.

Raport na zakończenie audytu BHP

Zakończenie audytu oznacza powstanie profesjonalnego raportu, w którym znaleźć się muszą wszystkie zgodności oraz uchybienia względem obowiązujących przepisów. Audytor analizuje stan faktyczny na podstawie założeń systemu zarządzania BHP i norm prawnych. Profesjonalnie wykonany audyt kończy się raportem, który zawiera również niezbędne do wprowadzenia wytyczne, aby rozwiązania bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonujące w firmie w stu procentach odpowiadały aktualnie obowiązującym przepisom. Wytyczne mogą obejmować rekomendowane standardy i procesy, które powinny zostać uwzględnione w systemie zarządzania BHP, obowiązującym w danej organizacji. Rolą audytora jest wskazanie, co po zakończeniu audytu musi ulec gruntownym zmianom.

Co po zakończeniu audytu powinno zrobić przedsiębiorstwo?

Dalsze działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zależą od kierownictwa przedsiębiorstwa zaangażowanego w politykę BHP. Co po zakończeniu audytu występuje w pierwszej kolejności? Do zadań związanych z realizacją polityki BHP bardzo często oddelegowani są zatrudnieni na etacie specjaliści, chociaż każda firma podchodzi do tej kwestii nieco inaczej. Wiele zależy od branży, w której działa organizacja, co wiąże się z wagą potencjalnych zagrożeń dla zatrudnionych w niej pracowników. Po zakończeniu audytu zadania związane z prowadzeniem zmian mogą zostać oddelegowane także zewnętrznej firmie, która specjalizuje się w doradztwie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Niekiedy personel firmy wymaga przeszkolenia, za co również może odpowiadać instytucja zewnętrzna. Z pewnością zaletą takiego rozwiązania jest obiektywne podejście.

☎️ Zapytaj o współpracę w zakresie bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel. 22 517 88 66 e-mail michal.sekunda@seka.pl

Zobacz też:

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA