seka
Aktualności
Zagrożenia podczas pracy w słońcu

Zagrożenia podczas pracy w słońcu

W czasie upałów pracodawca ma dodatkowe obowiązki organizacyjne wynikające z przepisów prawa. Kiedy temperatura powietrza przekracza 28°C w biurze i 25°C na zewnątrz powinien umożliwić pracownikom swobodny dostęp do odpowiedniej ilości napojów mineralizowanych. Może też skrócić czas pracy. Pomimo podjętych środków minimalizujących skutki nadmiernego ciepła, praca na otwartej przestrzeni w słońcu może być dodatkowym zagrożeniem, powodującym stres termiczny lub nawet oparzenia.

Co może i powinien zrobić pracodawca by zniwelować ryzyko wystąpienia powyższych zagrożeń?

Stres termiczny

Bez wątpienia, praca na zewnątrz w odzieży roboczej i w pełnym słońcu może być dla pracownika nie tylko uciążliwa, ale również powodować zagrożenia związane z przegrzaniem organizmu.

Pracodawca, oprócz zapewnienia odpowiedniej ilości wody i napojów, organizuje pracę na zewnątrz w taki sposób, by pracownicy byli chronieni przed zagrożeniami związanymi z warunkami atmosferycznymi, w tym przed wysoką temperaturą (§ 45. ust. 4 p. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).

Ponadto, zapewnia odpowiednie pomieszczenie na przerwy, w którym pracownicy będą mogli odpocząć i się ochłodzić.

Z kolei pracownicy, by nie doszło do odwodnienia, wyczerpania czy nawet udaru słonecznego, powinni co 15 min. pić wodę, a co 45 min. robić 15-minutowe przerwy.

Polecamy w tym temacie filmiki z Napo.

Oparzenia słoneczne

Podczas pracy na otwartej przestrzeni w pełnym słońcu już po kilku godzinach może dojść do oparzeń nawet drugiego stopnia. Czy pracodawca lub pracownik mogą temu zapobiec?

Pracodawca, na podstawie art. 237(6) Kodeksu pracy, zapewnia pracownikowi odzież roboczą lub ochronną, która oprócz swoich podstawowych funkcji powinna też chronić ciało pracownika przed szkodliwym działaniem promieni słonecznych. Czyli – długie spodnie, długi rękaw, czapka, rękawice, buty. Rolą pracodawcy jest zapewnienie przewiewnej odzieży.

Jak zatem może dojść do oparzeń?

Przede wszystkim z winy samego pracownika, który na własną odpowiedzialność rozbiera się i wystawia części ciała na działania słońca. Oczywiście, może temu zapobiec stosując krem z odpowiednim filtrem UV, który sam sobie kupi. Pracodawca, o ile nie ma odpowiednich zapisów w ocenie ryzyka zawodowego dla danego stanowiska dot. kremów ochronnych, nie ma obowiązku zapewnienia tego typu specyfików.

Zobacz też: