Za pracę przy monitorze kineskopowym – podwyżka emerytury

Praca przed monitorem ekranowym została zakwalifikowana jako praca w szczególnych warunkach, a osoby urodzone po 1948 r. mogą się starać o specjalną rekompensatę za zmęczony przed laty wzrok podczas pracy przy tego typu monitorach. Taką decyzję wydał właśnie Sąd Najwyższy (Sygn. akt III UK 150/18).

Rekompensata za  pracę w szczególnych warunkach została przyznana informatyczce, która przez 20 lat (od maja 1988 r. do grudnia 2008 r.) pracowała przy monitorze z ekranem kineskopowym, a właściwie przy dwóch monitorach. Porównywała wyniki i przenosiła dane, co wymagało porównania danych około 11 tysięcy pracowników.

Nigdy nie pracowała na dokumentach „papierowych” i nie wprowadzała danych kadrowo-płacowych „ręcznie” do systemu. Praca odbywała się w trybie ciągłym, przed monitorem ekranowym, który wchodził w skład stacjonarnego zestawu komputerowego. W czasie użytkowania tych monitorów występował w nich efekt migotania oraz zjawisko odbić i olśnień, co miało wpływ na zmęczenie wzroku.

Praca w warunkach szczególnych

W uzasadnieniu czytamy, że praca wykonywana przez informatyczkę kwalifikuje się do pracy w warunkach szczególnych, określonych pod pozycją 5 działu XIV wykazu A stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z 1983 r. Nr 8, poz.43 ze zm.). W konsekwencji tego, informatyczka posiada ponad piętnastoletni okres pracy w warunkach szczególnych, co uprawnia ją do rekompensaty przewidzianej w art. 2 pkt 5 i art. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych.

– Ten wyrok zawiera ważną definicję pracy przed monitorem kineskopowym jako pracy w szczególnych warunkach – zauważa dla Rzeczpospolitej dr Tomasz Lasocki z Katedry Ubezpieczeń na Uniwersytecie Warszawskim. – Pierwotnie uważano bowiem, że praca w szczególnych warunkach to ta przed najstarszymi monitorami z lat 80. poprzedniego wieku, które były nie najlepszej jakości. Teraz SN stwierdził, że za pracę w szczególnych warunkach może być uznana także praca przed monitorem kineskopowym w latach 90., a nawet dwutysięcznych.

Jak zauważa „RZ” orzeczenie Sądu Najwyższego będzie miało zastosowanie nie tylko przy ustalaniu stażu do rekompensaty, ale także wcześniejszych emerytur czy emerytur pomostowych. O takie świadczenie mogą się starać osoby urodzone po 1948 roku, które przed 2009 rokiem wypracowały co najmniej 15 lat stażu w szczególnych warunkach.

Źródło: https://www.rp.pl

Zobacz też:

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA