Warunki pracy kontrolerów ruchu lotniczego

Praca na stanowisku kontrolera ruchu lotniczego (KRL) jest niezwykle wymagająca. Należy do grupy zawodowej współodpowiedzialnej za bezpieczeństwo lotów w przestrzeni powietrznej i na lotniskach. Jednym z wielu czynników obciążających w pracy KRL jest właśnie odpowiedzialność za życie innych osób.
Zawód KRL to duża liczba wymagań percepcyjnych związanych m.in. z przetwarzaniem danych, szybkością reakcji, presją czasu czy odpornością na sytuacje stresowe. Jednym z najważniejszych jest odpowiedzialność za życie innych osób. I to właśnie ten ciężar odpowiedzialności znacząco wpływa na samopoczucie i zdrowie kontrolera.
W ocenie obciążenia pracą zawodową KRL należy uwzględnić czynniki:
- indywidualne oraz m.in. specyfikę tego zawodu,
- reakcje psychofizjologiczne kontrolera w toku pracy na stanowisku,
- następstwa naturalnego procesu starzenia się,
- skutki pracy zmianowej,
- czynniki socjologiczne,
- organizację pracy,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność indywidualnego radzenia sobie ze stresem towarzyszącym pracy.
Odpowiednie warunki pracy
Zapewnienie odpowiednich warunków pracy dla kontrolerów jest niezwykle istotne. Należy zwrócić szczególną uwagę na warunki środowiska pracy: oświetlenie, hałas czy temperaturę w pomieszczeniach, które nie tylko nie będą dodatkowo obciążać pracowników, ale też umożliwią im wykonywanie pracy z większą niezawodnością.
Należy pamiętać też o ergonomii stanowiska pracy, czyli dopasowane i odpowiednio doregulowane meble, które powinny umożliwiać przyjęcie pracownikowi wygodnej, nieobciążającej pozycji ciała.
Kolejnym ważnym czynnikiem jest też ergonomia oprogramowania. Powinno ono umożliwiać łatwe odbieranie przesyłanych informacji. Ma to wpływ na minimalizację obciążenia psychicznego i narządu wzroku pracownika. Odpowiednia organizacja czasowo-przestrzenna regeneruje siły pracownika i zmniejsza jego obciążenie umysłowe.
Źródło: CIOP-PIB
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA
