Najważniejsze przepisy prawa oraz dobre praktykami postępowania

Konieczność rozstania z pracownikiem, szczególnie z inicjatywy firmy, to najtrudniejsze doświadczenie kadry kierowniczej. Warto więc się do tego przygotować
Jeśli chcesz :

• Przygotować się do zarządzania procesem zwolnień pracowniczych z uwzględnieniem aspektów prawnych, organizacyjnych i psychologicznych
• Poznać przepisy Kodeksu Pracy dotyczących rozwiązywania stosunku pracy
• Poznać zasady i możliwości łagodzenia skutków zwolnień

Adresatami szkolenia są:

• Kadra kierownicza
• Dyrektorzy personalni i specjaliści HR
• Osoby, które chcą być „ o krok” przed pracownikami
• Osoby, które chcą dowiedzieć się jak zabezpieczyć się przez roszczeniami pracowników
• Właściciele firm

Tematyka obejmuje między innymi:

• Indywidualne zwolnienia pracowników – ważne procedury i terminy
• Zwolnienia grupowe oraz indywidualne z przyczyn ekonomicznych – przepisy prawa, procedury, zasady selekcji pracowników do zwolnienia
• Wypowiedzenie warunków zatrudnienia jako alternatywa zwolnienia
• Spotkanie ze zwalnianym pracownikiem
  • Rozstanie na odległość – aspekty praktyczne
  • Możliwe reakcje pracowników i sposoby radzenia sobie z nimi
  •  Zwolnienia pracowników a obowiązek przestrzegania przepisów prawa w zakresie zakazu dyskryminacji, zarzutu mobbingu, naruszenia dóbr osobistych pracownika oraz ochrony danych osobowych

 

Szkolenie zostanie poprowadzone w formie on-line.

Zajęcia odbywają się:
18.05. – wtorek , godz: 10:00 – 16:00
Cena: szkolenia: 480 PLN

Zapisz się, nie zwlekaj!

 

---

Skontaktuj się z nami poprzez:

• e-mail: zdalne.szkolenia@seka.pl
• lub bezpośrednio – 786 813 649

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa; audytu, szkolenia i nadzoru, skontaktuj się z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel. 22 517 88 66 e-mail: michal.sekunda@seka.pl

---

---

Zobacz też:

 

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA