W sporach pomiędzy pracownikiem a pracodawcą coraz częściej stroną uprzywilejowaną jest ten pierwszy. Ma to miejsce zwłaszcza wtedy, gdy stoi za nim doskonała znajomość prawa i umiejętność jego wykorzystania w konkretnej sytuacji. Uczciwy pracodawca nierzadko nie jest przygotowany do takiego sporu, a niewiedza może sporo kosztować w przypadku, gdy pracownik domaga się kontrowersyjnego odszkodowania lub premii. Mając na uwadze, że w polskich przedsiębiorstwach wciąż bagatelizuje się ten obszar wiedzy, wprowadziliśmy do naszej oferty szkolenia z prawa pracy. Na zajęciach są poruszane wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników, a także koncentrujące się na bieżących zmianach w prawie pracy.
Specyfiką współczesnego rynku pracy jest dynamika, która w szczególności dotyczy praw i obowiązków pracownika. Osoby zatrudnione coraz częściej domagają się respektowania tych pierwszych nie tylko podczas pokojowych rozmów, ale również przed sądem. Nawet jeśli pracodawca udowodni złamanie zasad przez pracownika, wykazując jego nietrzeźwość czy zaniedbanie obowiązków, spór przed obliczem Temidy zazwyczaj jest kosztowny. Dobra znajomość przepisów prawa pracy pozwala na uniknięcie takich sytuacji. Można bowiem wskazać podwładnemu, w jakich obszarach naruszył prawo i jakie argumenty doprowadzą do jego przegranej w sądzie. Nie są to jedynie korzyści szkolenia z prawa pracy.
Korzystając z naszej oferty, zyskują Państwo pewność, że zdobędą kompletną wiedzę między innymi na temat poszczególnych form zatrudnienia pracowników, zagadnień kadrowo-płacowych, ubezpieczeń pracowników. Prowadzimy również dedykowane szkolenia skupiające się na aktualnych zmianach w prawie pracy. Jakie są najważniejsze korzyści z pogłębiania wiedzy w tym zakresie?
- Wymierne korzyści finansowe – znając aktualne przepisy prawa pracy, pracodawca ma szansę optymalizować strukturę zatrudnienia, by ograniczyć wydatki. Ponadto znajomość prawa pracy w kontekście ochrony interesów pracodawcy pozwala na uniknięcie wydatków związanych z potencjalnymi odszkodowaniami w sporach z pracownikami.
- Bezpieczeństwo prawne – znajomość i przestrzeganie aktualnych przepisów prawa pracy gwarantuje przedsiębiorstwu pełne bezpieczeństwo prawne. W ten sposób firma uniknie ewentualnych konfliktów z pracownikami.
- Doskonały wizerunek – szkolenia z prawa pracy i jego przestrzeganie przyczyniają się do budowy pozytywnego wizerunku firmy jako uczciwego pracodawcy. Ma to ogromne znaczenie przy rekrutacjach nowych pracowników.
