Praca zdalna w organizacji – warsztat dla pracodawców, osób zarządzających, menedżerów oraz działów HR.
ZAPRASZAMY NA WARSZTAT ONLINE prowadzony na żywo, na platformie LiveWebinar.
kiedy: wskaż dogodny dla Twojej firmy termin, długość szkolenia: 2,5h, jak: ON-LINE, szkolenie otwarte.
CELE SZKOLENIA
Podczas warsztatu on-line przygotujemy menadżerów do zarządzania pracą zdalną w swoim zespole. Pokażemy co robić, aby budować komunikację, współpracę i kulturę efektywności w sytuacji nagłego przełączenia na pracę zdalną. Zainspirujemy do korzystania z dostępnych narzędzi i rozwiązań IT wspierających zarządzanie i kooperację na odległość.
- Potrzebujesz wsparcia w organizacji pracy zdalnej w swojej firmie?
- Nie jesteś pewna/pewien jakie regulaminy, procedury, rozliczenia powinny być przygotowane?
- Chcesz wiedzieć jak zadbać o bezpieczeństwo wszystkich procesów – w tym RODO i IT?
- Masz wątpliwości co do efektywności pracy zdalnej lub nie posiadasz wystarczających umiejętności współpracy na odległość?
ADRESACI SZKOLENIA
Pracodawcy, osoby zarządzające, menedżerowie oraz działy HR .
KORZYŚCI
Podczas szkolenia uczestnicy:
- poznają zasady organizacji pracy zdalnej, w tym prawidłowego zatrudnienia pracownika,
- zapoznają się z tematem kontroli w miejscu wykonywania pracy,
- poznają wady i zalety pracy zdalnej,
- dowiedzą się jak zadbać o bezpieczeństwo IT oraz RODO,
- poznają zasady rozliczania pracy zdalnej,
- uzyskają informacje na temat tworzenia regulaminów, procedur oraz dokumentacji,
- zgłębią temat dotyczący możliwych rozwiązań wprowadzonych w Tarczy 4.0,
- omówią metody komunikacji w zespole oraz wzmocnienie motywacji.
PROWADZĄCA
Katarzyna Dukiel – wykształcenie wyższe ekonomiczne, ukończone studia podyplomowe z zakresu podatków. Wykładowca i egzaminator w zawodzie Technik rachunkowości. Praca w Krajowym Zespole ds. egzaminu zawodowego przeprowadzanego w kwalifikacji EKA.05 – prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych. Ponad 15- letnie doświadczenie w prowadzeniu kursów w dolnośląskich ośrodkach szkoleniowych w tematyce: kadry i płace, ZFŚS, rachunkowość finansowa i budżetowa, księgowość małych firm, prowadzenie działalności gospodarczej, podstawy przedsiębiorczości, organizacja i zarządzanie, marketing, controlling, obsługa aplikacji MS Office, obsługa programów branżowych. Audytor wewnętrzny: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001
TEMATYKA SZKOLENIA
- Praca zdalna a telepraca.
- Zalety i wady wykonywania pracy w formie zdalnej.
- Zatrudnienie w formie telepracy i pracy zdalnej.
- Obowiązki pracodawcy wobec telepracownika i pracownika wykonującego pracę zdalnie.
- Kontrola w miejscu wykonywania pracy.
- BHP w domu pracownika.
- Przygotowanie formalne organizacji:
- Procedury, regulaminy, dokumentacja.
- Organizacja stanowiska pracy pracownika wykonującego pracę zdalnie.
- RODO podczas pracy zdalnej.
- Aspekty miękkie – komunikowanie w organizacji przy pracy zdalnej.
- Bezpieczeństwo IT.
- Czas pracy przy pracy zdalnej.
- Kontrola wykonywania pracy zdalnej.
- Rozwiązania wprowadzone w Tarczach Antykryzysowych.
- Wysłanie przez Uczestnika zgłoszenia poprzez kliknięcie ikony „Wyślij zgłoszenie” jest równoznaczne z akceptacją niniejszych warunków uczestnictwa.
- Ostateczne uczestnictwo musi zostać potwierdzone przez Organizatora. Organizator zastrzega sobie prawo do odstąpienia od umowy lub wpisania uczestnika na listę rezerwową ze względu na ograniczoną liczbę miejsc na szkoleniu.
- Organizatorem szkolenia jest firma SEKA S.A. z siedzibą w Warszawie (04-386), przy ul. Paca 37 o kapitale zakładowym w wysokości 2.000.000,00 PLN, wpisana do rejestru przedsiębiorców, której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr 0000082102.
- Opłata za udział w szkoleniu powinna zostać zaksięgowana na koncie Organizatora najpóźniej 14 dni robocze po zakończeniu szkolenia.
- Uczestnik ma prawo odstąpić od umowy o świadczenie usług szkoleniowych bez podania przyczyny, składając stosowne oświadczenie na piśmie w terminie 14 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia. W przypadku doręczenia Organizatorowi pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia nie później niż 14 dni roboczych przed terminem szkolenia, uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconej kwoty. W przypadku późniejszych rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości:
• 50% jego wartości – w przypadku powiadomienia o rezygnacji doręczonego Organizatorowi na mniej niż 14 dni przed szkoleniem
• 80% jego wartości – w przypadku powiadomienia o rezygnacji doręczonego Organizatorowi na mniej niż 5 dni przed szkoleniem
• 0% – nieobecność zgłoszonego uczestnika zobowiązuje do zapłaty pełnej należności. - Wysokość opłaty za uczestnictwo w szkoleniu została ustalona przez Organizatora i obowiązuje do czasu zmiany jej przez Organizatora.
- Ewentualne zastrzeżenia co do realizowanej usługi szkoleniowej należy zgłaszać na adres Organizatora wskazany w punkcie 3 powyżej, w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
- Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub odwołania szkolenia (odstąpienia od umowy). W sytuacji gdy Organizator zmienił lub odwołał termin szkolenia a uczestnik nie zaakceptował nowego terminu szkolenia i nie wniósł opłaty za szkolenie wówczas umowa ulega rozwiązaniu bez potrzeby składania dodatkowych oświadczeń woli przez Strony. W sytuacji gdy Organizator zmienił lub odwołał termin szkolenia po wniesieniu opłaty przez uczestnika, zaś uczestnik nie zaakceptował nowego terminu szkolenia całość wniesionej kwoty zostanie zwrócona.
Skontaktuj się z nami poprzez:
- e-mail: zdalne.szkolenia@seka.pl
- lub bezpośrednio – 786 813 649
Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa; audytu, szkolenia i nadzoru, skontaktuj się z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel. 22 517 88 66 e-mail: michal.sekunda@seka.pl
#PracaZdalnawOrganizacji #WarsztatDlaPracodawców #WarsztatDlaZarządzających #WarsztatDlaMenedżerów #WarsztatDlaOddziałów #HR #ZarządzanieZasobamiLudzkimi #PracaZdalna #WarszatatOnline #DlaPracodawców #Zarządzający #Menedżer #DziałHR #HumanResources #ZasobyLudzkie #Biznes #Organizacja #Bezpieczeństwo #Edukacja #Rozwój #Kształcenie
