Trwają nabory wniosków o środki z KFS na kształcenie ustawiczne

Luty to miesiąc, gdy należy szczególnie śledzić na stronach Powiatowych Urzędów Pracy terminy naborów wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Nabór wniosków w danym PUP trwa maksymalnie kilka dni. W 2025 roku pula środków KFS to blisko 420 mln zł. Warto przypomnieć, że wszystkie szkolenia SEKA mogą być dofinansowane z KFS, a nasi eksperci pomagają w dopasowaniu szkoleń do potrzeb organizacji i przejściu całej procedury.

Urząd Pracy m.st. Warszawy prowadzi nabór wniosków o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w dniach 12 - 14 lutego, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy - nabór wniosków w dniach 7 - 10 lutego, Powiatowy Urząd Pracy  w Poznaniu wnioski przyjmuje 5 lutego. To tylko garść przykładów, że w lutym należy trzymać rękę na pulsie i sprawnie się przygotować do składania wniosków o środki z KFS. 

Jakie priorytety wydatkowania środków KFS w 2025 roku? 

Limit podstawowy, tzw. Pula Ministra to:

1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.

2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.

4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.

6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.

7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

8) Rozwój umiejętności cyfrowych.

9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:

1.     Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50. roku życia.

2.     Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

3.     Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.

4.     Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Szkolenia oferowane przez SEKA bardzo dobrze wpisują się w priorytety KFS 2025 i aktualne potrzeby rynku. Zapewniamy szkolenia specjalistyczne, zawodowe oraz wspierające budowanie zdrowej kultury organizacyjnej. 

Więcej informacji o tym, jakie szkolenia SEKA można sfinansować ze środków KFS i jak nasi specjaliści wspierają firmy w zdobyciu finansowania, są dostępne tu:
https://www.seka.pl/uslugi/szkolenia-bezplatne-dofinansowane