AKTUALNOŚCI z bezpieczeństwa, prewencji przeciwpożarowej i ochrony środowiska – marzec 2021.
Poszerzamy kwalifikacje oraz poczucie odpowiedzialności pośród pracowników z zakresu bezpieczeństwa. Wiadomości TOP10 są podawane w przejrzystej formie aby każdy, nawet osoby nie związane bezpośrednio z bhp mogły powiększyć swoją wiedzę. TOP10 jest inicjatywą z zakresu EDUKACYJNEJ KOMUNIKACJI EKSPERCKIEJ, które jest autorskim programem SEKA S.A., dla zapewnienia bezpieczeństwa poprzez pogłębienie wiedzy o dobrych praktykach, regulacjach prawnych oraz wydarzeniach branżowych.
Informacje TOP10 służą do umieszczenia ich w popularnym miejscu w fabryce czy biurze, np. w kantynie, na ruchliwym korytarzu przy wejściu do budynku, na stołówce, recepcji, w holu. Dzięki temu wszyscy pracownicy, niezależnie od stopnia zaawansowania obsługi komputera, będą mogli dowiedzieć się co się dzieje w obszarze zapewnienia bezpieczeństwa w branży bhp. Zobacz wideo skrót tematów najnowszego wydania i pobierz plik aby emitować go na monitorach u siebie w firmie:
KUPUJĘ GAŚNICĘ, SPRAWDZAM KTÓRA JEST NAJODPOWIEDNIEJSZA DLA MNIE
NAJBLIŻSZE SZKOLENIA
Szkolenie dla osób wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
27.11.2024 |
Zobacz więcej |
Szkolenie dla osób wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników |
Wrocław |
03.12.2024 |
Zobacz więcej |
Szkolenie dla osób wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników |
Katowice |
11.12.2024 |
Zobacz więcej |
Szkolenie dla osób wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
12.12.2024 |
Zobacz więcej |
Szkolenie dla osób wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników |
Białystok |
16.12.2024 |
Zobacz więcej |
W tej edycji:
1. Praca zdalna w czasie COVID-19 – RODO
Art. 5 RODO określa zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych. Przepisy RODO nakładają na administratorów pewne obowiązki, których powinni przestrzegać, zwłaszcza w czasie, gdy pracownik wykonuje pracę zdalną. W tym przypadku niezbędna wydaje się również analiza ryzyka, uwzględniająca wszystkie zagrożenia i podatności w tym procesie.
2.Przewiduj, przygotuj się i reaguj na kryzysy. POSTAW NA BHP
Pandemia COVID-19 ustanowiła nowe reguły w każdym aspekcie naszego życia. Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy jest doskonałą okazją do tego, by podsumować rok życia w pandemii i wyciągnąć wnioski, które pomogą w przyszłości skuteczniej i szybciej reagować na trudne i niespodziewane sytuacje.
3. Zanieczyszczenie… hałasem?
Słyszymy „zanieczyszczenie” i wyobrażamy sobie brudne powietrze, skażoną wodę lub glebę. A jednak słowo to dotyczy również hałasu, który powszechnie występuje w całej Europie i zanieczyszcza środowisko szkodząc ludziom oraz dzikiej przyrodzie. Szacuje się, że 113 milionów Europejczyków jest narażonych na długoterminowy – utrzymujący się przez cały dzień, wieczór i noc – hałas drogowy na poziomie co najmniej 55 decybeli.
4. Jak efektywnie pracować na home office?
Pracując w domu trudno o samodyscyplinę i samoorganizację. Specjaliści są zgodni – efektywne realizowanie każdego rodzaju pracy wymaga planu. Planując prace weź pod uwagę swój tzw. chronotyp – wzorzec funkcjonowania, który uwzględnia przyzwyczajenia dotyczące pory wstawania i udawania się na spoczynek oraz czas, w którym twoje samopoczucie oraz sprawność psychiczna i fizyczna osiągają optimum.
5. Wellbeing w firmie – co to?
Wellbeing to po prostu dobre samopoczucie, tzw. dobrostan. Podejście wellbeingowe zakłada, że człowiek ma się dobrze czuć, dobrze żyć i cieszyć się życiem. Wellbeing w pracy polega na tym, by uświadomić sobie, co i jak możemy zrobić, aby wyrównać zasoby pracownika i zniwelować niepotrzebne wyzwania.
6. Grozi pożar? Dowiedz się, czy takie ryzyko istnieje
Ocenę stanu zagrożenia wybuchem pożaru powinna przeprowadzić osoba kompetentna. Pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego, udokumentować zastaną sytuację, zastosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko oraz poinformować pracowników o ryzyku zawodowym i o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
7. Kodeks pracy – co się zmieniło?
Od początku tego roku resort wprowadził w życie kilka nowelizacji w Kodeksie pracy. Jedną z nich i najbardziej oddziałującą na wiele elementów prawa jest wyższa płaca minimalna. Od 1 stycznia 2021 roku najmniejszą wypłatą za pełen etat pracy jest 2800 złotych brutto. Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia pociąga za sobą zmiany w wysokościach innych świadczeń
8. 7 zasad bezpiecznego podnoszenia ciężkich przedmiotów
Zanim rozpoczniesz proces podnoszenia – sprawdź wagę przedmiotu.
- Stań blisko przedmiotu w rozkroku.
- Przykucnij na wprost (jak najbliżej) podnoszonego przedmiotu.
- Zegnij kolana, ale nie więcej niż do kąta prostego.
- Napręż kark i pochyl tułów ku przodowi, ale go nie zginaj!
- Unieś przedmiot, prostując równocześnie kolana, biodra, kręgosłup.
- Przedmiot trzymaj jak najbliżej ciała!
- Przy opuszczaniu przedmiotu postępuj w ten sam sposób.
9. Przestępczość środowiskowa
By zwalczyć przestępczość środowiskową potrzebna jest zmiana prawa. Liczba osób, wobec których Prokuratura skierowała akty oskarżenia w związku z nielegalnym postępowaniem z odpadami, wzrosła aż 15-krotnie – w 2015 r. były to 44 osoby, w 2020 r. 686 osób. Dużo nieprawidłowości w kwestii nielegalnego postępowania z odpadami generuje transgraniczne ich przemieszczenie.
10. Przerwy w pracy – odpowiedź na naturalne potrzeby organizmu
Przerwy w pracy są konieczne. Dotyczy to pracy zarówno fizycznej jak i umysłowej. Zgodnie z Kp każdy pracownik, który wykonuje pracę dłużej niż 6 godz. dziennie ma prawo do 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Podczas pracy przy komputerze należy zachować rytm 5-minutowych przerw po każdej godzinie pracy.
Zarejestruj także obcokrajowców pracujących w Twojej firmie, TOP10 dostarczamy również w wersji angielskiej:
Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl
Zobacz też:
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA