TOP10 AKTUALNOŚCI BHP, PPOŻ., OŚ. – GRUDZIEŃ 2018
AKTUALNOŚCI z bezpieczeństwa, prewencji przeciwpożarowej i ochrony środowiska - Grudzień 2018
Poszerzamy kwalifikacje oraz poczucie odpowiedzialności pośród pracowników z zakresu bezpieczeństwa. Wiadomości TOP10 są podawane w przejrzystej formie aby każdy, nawet osoby nie związane bezpośrednio z bhp mogły powiększyć swoją wiedzę.
TOP10 jest inicjatywą z zakresu EDUKACYJNEJ KOMUNIKACJI EKSPERCKIEJ, które jest autorskim programem SEKA S.A., dla zapewnienia bezpieczeństwa poprzez pogłębienie wiedzy o dobrych praktykach, regulacjach prawnych oraz wydarzeniach branżowych. Informacje TOP10 służą do umieszczenia ich w popularnym miejscu w fabryce czy biurze, np. w kantynie, na ruchliwym korytarzu przy wejściu do budynku, na stołówce, recepcji, w holu. Dzięki temu wszyscy pracownicy, niezależnie od stopnia zaawansowania obsługi komputera, będą mogli dowiedzieć się co się dzieje w obszarze zapewnienia bezpieczeństwa w branży bhp. Zobacz wideo skrót tematów najnowszego wydania i pobierz plik aby emitować go na monitorach u siebie w firmie:
- Na czym polega audyt bhp w firmie?
Istotą audytu bhp jest przeprowadzenie analizy faktycznego stanu warunków pracy pod kątem ich zgodności z przepisami. Audyt z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy pozwala na identyfikację wszystkich nieprawidłowości występujących w firmie i nie pociąga za sobą żadnych konsekwencji prawnych.
- Bezpieczne odśnieżanie dachów
Nadmiar śniegu zalegającego na dachu może doprowadzić do katastrofy budowlanej,
a zwisające sople mogą zagrażać przechodniom. Zgodnie z obowiązującym prawem, zarządca lub właściciel budynku mieszkalnego, przemysłowego czy korporacyjnego obowiązany jest zadbać o regularne oraz bezpieczne odśnieżanie dachów.
- „Zielone przepisy” dotyczą wszystkich przedsiębiorców
Każda firma, nawet najmniejsza, ma obowiązki wynikające z przepisów ochrony środowiska. Obowiązki te polegają w większości na cyklicznym składaniu raportów, sprawozdań, wynikających bezpośrednio z treści ustaw i rozporządzeń.
- BHP: organizacja czasu pracy przy stanowisku z komputerem
Zbyt długie stanie lub zbyt długie siedzenie w jednej pozycji może prowadzić do schorzeń kręgosłupa. Praca w pozycji stojącej jest bardziej męcząca, jednak to siedzenie powoduje znacznie większe (o ok. 40 do 90%) obciążenie kręgosłupa lędźwiowego. Stąd też konieczność poprawnej i zgodnej z przepisami organizacji czasu pracy pracowników.
- BHP a jednoosobowa działalność gospodarcza
Jednoosobowa działalność gospodarcza, w której nie ma zatrudnionych osób, nie podlega określonym w prawie pracy obowiązkom bhp. W momencie, kiedy firma zaczyna zatrudniać pracowników – staje się pracodawcą, którego będą obowiązywały przepisy BHP wynikające z Kodeksu pracy, a także z innych rozporządzeń i ustaw.
- PPOŻ – zasady ewakuacji z budynków
W każdym budynku powinna być zagwarantowana możliwość przeprowadzenia ewakuacji ludzi. Osoba zarządzająca obiektem ma obowiązek przeprowadzenia cyklicznych szkoleń z zasad bezpiecznej ewakuacji. Podczas takich spotkań przekazywane są najważniejsze kwestie dotyczące przebiegu sprawnej akcji.
- Zmiany przepisów BHP w 2019 r. – podsumowanie
W 2019 r. już od stycznia weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy. W zakresie bhp zmieniły się dwie kwestie:
- Szkolenia okresowe bhp. Po zmianach nie będzie wymagane dla pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym.
- Zwiększenie możliwości pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę zatrudniającego do 50 pracowników.
- Imienne zezwolenia do obsługi wózków jezdniowych z terminem ważności
Rozporządzenie bhp przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym wprowadza nowe wymogi posiadania imiennych zezwoleń. W myśl ustawy zezwolenia wystawione do dnia:
- 31 grudnia 2004 zachowują ważność nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2019 r.;
- 31 grudnia 2014 zachowują ważność nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2020 r.;
- 1 stycznia 2015 zachowują ważność nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2021 r.
- Od stycznia nowe uprawnienia IOŚ
Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszła w życie kolejna ustawa z zakresu ochrony środowiska. Od stycznia do zadań inspekcji należy również ściganie przestępstw przeciwko środowisku, określonych w Kodeksie karnym, w ustawie o odpadach oraz wykroczeń określonych w Kodeksie wykroczeń. Inspektorzy mogą też wnosić akty oskarżenia.
- BHP: ochrona pracy kobiet
Kobiety różnią się od mężczyzn m.in. anatomiczną budową ciała, jak też wartościami rozwijanej siły. Biorąc pod uwagę te i inne czynniki, podczas definiowania parametrów charakteryzujących stanowiska pracy, przyjęto inne wartości dla kobiet niż dla mężczyzn. Wykaz prac uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia określa Rada Ministrów w drodze
rozporządzenia.
Zarejestruj także obcokrajowców pracujących w Twojej firmie, TOP10 dostarczamy również w wersji angielskiej:
Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl
Zobacz także:
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google+ | Magazyn SEKA
ZGODY MARKETINGOWE
Szanowni Państwo,
mając na względzie fakt, iż SEKA S.A. zachowuje najwyższe standardy ochrony danych osobowych, uprzejmie prosimy o podanie swoich danych osobowych oraz wyrażenie zgód na ich wykorzystywanie do celów marketingowych w zakresie oferowania własnych usług. Jednocześnie informujemy, że dane nie będą udostępniane ani wykorzystywane w żadnym innym celu.
Zgodnie z art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SEKA S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Paca 37, 04-036 Warszawa;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – odo@seka.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przesyłania informacji handlowych lub w celach marketingowych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz art. 2 i 10 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U.2017.1219 t.j.);
- odbiorcą danych, poza Administratorem, są podmioty z nim współpracujące, które wspierają nas w naszej działalności, w szczególności zapewniają wsparcie techniczne dla wewnętrznych systemów IT,
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu żądania ich usunięcia;
- posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych,
- dane nie będą przekazywane do państw trzecich,
- pozyskane dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych,
- dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
- Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
