Szkolenie zdalne o tarczy antykryzysowej i związanych z tym zmianach prawa pracy

Cały świat poszukuje szczepionki,  czy polskiej gospodarce potrzebna  jest swoista „szczepionka”  na zbliżający się nieuchronnie kryzys ekonomiczny?

W dniu 31 marca br została uchwalona tzw. „tarcza antykryzysowa”,  a dokładnie rzecz ujmując ustawa „o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem…” kryzysu… oraz niektórych innych ustaw”.  Regulacje tam  zawarte mają miedzy innymi zapobiegać lub ograniczać zjawisko zwolnień pracowników, wprowadzając nowe rozwiązania w szczególności w obszarze prawa pracy.  W zależności od tego czy prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, mikro firmę czy małe, średnie lub duże przedsiębiorstwo  – jeśli odczuwasz ekonomiczne skutki kryzysu, może skorzystać z różnych form pomocy i instrumentów prawnych   W szczególności pracodawcy, którzy wykażą spadek obrotów na odpowiednim poziomie mogą wprowadzić dla swojej załogi (lub jej części)  przestój  ekonomiczny, lub obniżony wymiar czasu pracy, zmniejszając koszty wynagrodzeń , które dodatkowo mogą być częściowo refundowane ze środków publicznych.

Zaufaj naszemu doświadczeniu skontaktuj się z nami już dzisiaj NAPISZ DO NAS TERAZ NA: szkolenia@seka.pl

Ekonomiczne i prawne warunki do spełnienia

Trzeba mieć jednak świadomość, że skorzystanie przez pracodawcę z nowych rozwiązań prawnych wymaga spełnienia szeregu warunków zarówno ekonomicznych jak i prawnych.  Przepisy są bardzo obszerne i jak twierdzi wielu prawników –  praktyków,  bardzo skomplikowane, a w wieku miejscach niejasne, co już w tej chwili generuje spory interpretacyjne. Przykładowo wskazać tu można pojawiające się pytania dotyczące możliwości (lub nie)  łączenia równych form pomocy, a także kwestię czy w stosunku do tych samych pracowników będzie można zastosować np. przestój ekonomiczny np. na miesiąc a  następnie na kolejny miesiąc przy zachowaniu dopłat do wynagrodzenia ze środków publicznych?

Na takie i wiele innych wątpliwości odpowiadają przygotowane przez SEKA S.A. szkolenia.

• TARCZA ANTYKRYZYSOWA I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY W PRAWIE PRACY
• WPROWADZENIE I ROZLICZANIE PRACY ZDALNEJ
• PRAWO PRACY A KRYZYS – KONSEKWENCJE DLA PRACODAWCÓW

TARCZA ANTYKRYZYSOWA – ZMIANY W PRAWIE PRACY SZKOLENIE ZDALNE

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia doradztwa z prawa pracy w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Robertem Maliszewskim Dyrektorem Działu Prawnego SEKA S.A. tel.: 22 5178844 | e-mail: robert.maliszewski@seka.pl

Zobacz też:


Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA