Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Praca zdalna na stałe – jak przygotować firmę na wdrożenie

Praca zdalna na stałe – jak przygotować firmę na wdrożenie

Do sejmu została skierowana nowelizacja kodeksu pracy dotycząca wprowadzenia na stałe pracy zdalnej. Już od dłuższego czasu spodziewano się wprowadzenia proponowanych zmian jednak problemem jest znaczące skrócenie vacatio legis. Nowe zasady mają wejść w życie już w dwa tygodnie po ogłoszeniu. Dla działów HR oznacza to konieczność szybkiego opracowania regulaminów... czytaj więcej
Polski ład 2.0 – Podpisany

Polski ład 2.0 – Podpisany

Polski ład 2.0 wchodzi w życie! Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. Podstawowa zmiana to obniżenie dolnej stawki podatku PIT z 17 na 12 proc. Ustawa zaczyna obowiązywać z dniem 1 lipca 2022r.Ustawodawcy przyzwyczaili już nas, że nowe przepisy są swego rodzaju trzęsieniem ziemi a... czytaj więcej
Jakie prace mogą wykonywać pracownicy młodociani?

Jakie prace mogą wykonywać pracownicy młodociani?

Zgodnie z Kodeksem pracy za pracownika młodocianego uważa się osobę powyżej 15 roku życia, która nie ukończyła 18 lat. Jednak nie wszystkie prace mogą być wykonywane przez młodocianych a przed zatrudnieniem muszą być spełnione określone warunki. Dowiedz się do kiedy i do jakich prac możesz zatrudnić młodocianych? Obsługa kadrowo płacowa w naszej ofercie Do... czytaj więcej
Polski ład 2.0 – czy przybędzie nam pieniędzy w portfelach?

Polski ład 2.0 – czy przybędzie nam pieniędzy w portfelach?

Od 1 lipca wejdą kolejne zmiany w prawie podatkowym. Intencją ustawodawcy jest obniżenie obciążeń fiskalnych czyli inaczej mówiąc pozostawienie w kieszeniach obywateli. Z deklaracji wynika, że na wprowadzanych zmianach nikt nie straci. Nowe regulacje to kolejne obowiązki dla pracowników  działów kadrowo-płacowych. Co wiec czeka nas od lipca? Kto i ile zyska na... czytaj więcej
Badania profilaktyczne pracowników

Badania profilaktyczne pracowników

O tym, że pracownik bez aktualnych badań lekarskich nie zostać dopuszczony do pracy – o tym wiedzą chyba wszyscy. To jak i kiedy pracownik powinien być kierowany na takie badania nie jest już takie oczywiste. Zapoznaj się z obowiązkami pracodawcy i pracownika w tym zakresie. Pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na badania lekarskie mające na celu... czytaj więcej
Zmiany w prawie podatkowym – weź udział webinarium

Zmiany w prawie podatkowym – weź udział webinarium

Już niedługo wejdą w życie zmiany w prawie podatkowym. Nie daj się zaskoczyć! Wychodząc naprzeciw Twoim potrzebom zapraszamy na bezpłatne webinarium. Zapisz się już teraz!Od lipca podatników, płatników, przedsiębiorców czekają zmiany w wyliczaniu podatków, odliczaniu składki zdrowotnej i możliwości zmiany formy opodatkowania.Jak przygotować systemy?Jakie dodatkowe... czytaj więcej
Wypadek w drodze do pracy

Wypadek w drodze do pracy

Nie każdy wypadek poza miejscem pracy, który intuicyjnie wiążemy z wykonywaną pracą można określić jako wypadek w drodze do pracy lub z pracy. Osobną kategorię stanowią wypadki poza zakładem pracy zrównane z wypadkiem przy pracy. Warto poznać różnicę miedzy definicjami tych zdarzeń, ponieważ z różną kwalifikacją może wiązać się różna wysokość uzyskiwanych świadczeń... czytaj więcej
Ocena ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka zawodowego

Przeprowadzenie właściwej oceny ryzyka zawodowego to podstawa zapewnienia szeroko pojętego bezpieczeństwa w miejscu pracy. Ma zasadnicze znaczenie w kwestii opracowania właściwych zasad: organizacji pracy,  BHP, budowania odpowiednich programów szkoleniowych oraz zapobiegania zagrożeniom. Dokumentacja jest wiec nie tylko obowiązkiem pracodawcy to konieczność. Warto... czytaj więcej
Co to jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i jak działa?

Co to jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i jak działa?

W większości zakładów pracy działa fundusz socjalny. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę na jakich zasadach funkcjonuje? Jakie jest jego źródło jego finansowania? Na jakie cele może być przeznaczony i kto może z niego korzystać? Obsługa kadrowo płacowa w naszej ofercie Kiedy pracodawca musi utworzyć fundusz?Podstawę prawną stanowi Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o... czytaj więcej
Opłata recyklingowa za torebki foliowe

Opłata recyklingowa za torebki foliowe

Jeżeli w Twoim sklepie lub hurtowni udostępniasz swoim klientom jednorazowe torebki foliowe do pakowania sprzedawanych przez Ciebie produktów to musisz wnieś opłatę recyklingową. Dodatkowo musisz mieć wpis do rejestru BDO. Sprzedawane torebki muszą być obciążone minimalną opłatą w wysokości 20 groszy. Ochrona środowiska w ofercie SEKA S.A. Wysokość opłatyZ opłaty... czytaj więcej
Kwalifikacje operatorów wózków jezdniowych

Kwalifikacje operatorów wózków jezdniowych

Przed przystąpieniem do pracy operatorzy podnośnikowych wózków jezdniowych podlegających pod Urząd Dozoru Technicznego  powinni przejść odpowiednie szkolenia oraz zobowiązani są zdać egzamin państwowy. W miejscu zatrudnienia powinni przejść instruktarz przeprowadzony przez pracodawcę uwzględniający specyfikę danego zakładu pracy. Podstawowym wymogiem, jaki musi... czytaj więcej
Zapewnienie odpowiednich warunków BHP w pomieszczeniach pracy – obowiązki pracodawcy

Zapewnienie odpowiednich warunków BHP w pomieszczeniach pracy – obowiązki pracodawcy

Pracodawca jest zobowiązany do takiej organizacji pomieszczeń, aby zapewniały one pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Należy o to zadbać już na etapie budowy a w razie przebudowy dokonywać wszystkich koniecznych zmian wynikających aktualnych wymogów prawnych i pojawiających się nowych możliwości technicznych.  Nadzór BHP w naszej ofercie Pracodawca... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline