Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Rodzaje ruchomego czasu pracy
Ruchomy czas pracy w praktyce oznacza elastyczny harmonogram godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy (k.p.), istnieją dwie główne formy ruchomych rozkładów czasu pracy.Pierwsza forma polega na tym, że harmonogram czasu pracy uwzględnia zróżnicowane godziny rozpoczynania pracy w dniach, które są ustalane jako dni robocze pracownika zgodnie z... czytaj więcej
PRAWO PRACY – NOWE SZKOLENIA JUŻ W GRUDNIU
Końcówka roku to dobry moment, żeby zaktualizować swoją wiedzę o prawie pracy, zwłaszcza że 2023 rok przyniósł w tym obszarze dużo zmian. Znając aktualne przepisy, można bezpiecznie wprowadzić firmę w nowy rok. Dlatego już na początku grudnia zapraszamy na dwa nasze nowe szkolenia z prawa pracy. Kompendium prawa pracy – 4 grudnia To szkolenie stworzyliśmy z myślą o... czytaj więcej
DODATKOWY DZIEŃ WOLNY ZA 11 LISTOPADA
Obchodzone 11 listopada Święto Niepodległości jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Ponieważ w tym roku wypada ono w sobotę, zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi za ten dzień przysługuje dodatkowy dzień wolny. Zgodnie z artykułem 130 Kodeksu pracy, jeśli święto wolne od pracy przypada w sobotę, pracownik zyskuje dodatkowy dzień urlopu. Pracodawca natomiast jest... czytaj więcej
Jakie prawa przysługują pracującym ojcom?
Ważne jest, aby pracujący rodzice, w tym ojcowie, dążyli do utrzymania równowagi między pracą a życiem rodzinnym, aby być aktywnie obecnymi w życiu swoich dzieci. Dla ojców istnieje wiele dostępnych rozwiązań, które pomagają zwiększyć ich zaangażowanie w życie rodziny. Oferta dorzdztwa z Prawa Pracy Urlop ojcowskiPracujący ojciec może skorzystać z urlopu ojcowskiego... czytaj więcej
Praca na umowie zlecenie – czy warto?
Choć obowiązującą formą zatrudnienia w polskim prawie jest umowa o pracę, to wiele firm preferuje umowy cywilnoprawne: umowę o dzieło oraz umowę zlecenie. Szczególnie popularna jest ta ostatnia – to opłacalne rozwiązanie dla uczniów i studentów do 26. roku życia. Czy warto pracować na umowie zlecenie? Jakie są wady oraz zalety tej formy zatrudnienia? Doradztwo... czytaj więcej
Jakie prace mogą wykonywać młodzi pracownicy?
Określenie „młody pracownik” odnosi się do osób w wieku 15-24 lata. Określenie to obejmuje zarówno osoby, które zakończyły już edukację i rozpoczęły pracę, jak i uczniów odbywających szkolenia zawodowe w przedsiębiorstwach (praktyki), studentów dorabiających w czasie wolnym (wakacje, dni wolne, wieczory), czy osoby łączące pracę zarobkową z nauką w systemie... czytaj więcej
Jaka jest świadomość prawa pracy wśród pracowników biurowych?
Co piąty pracownik biurowy w Polsce ocenia swoją znajomość przepisów prawnych jako mierną lub zaledwie dostateczną. Łącznie niemal 2/3 white collars uważa, że w ich miejscu zatrudnienia przepisy pracy są respektowane, ale jednocześnie prawie 20 proc. czuje, że pracodawca łamie ich prawa – tak wynika z badania portalu pracy Rocketjobs.pl. Na kim powinien... czytaj więcej
Pracodawcy mogą już kontrolować trzeźwość pracowników
21 lutego weszły w życie przepisy, które określają zasady kontroli trzeźwości w zakładzie pracy. Pomiar zawartości alkoholu w organizmie, pracodawca będzie mógł wykonać przy użyciu alkomatu.”To bardzo ważne zmiany w Kodeksie pracy, które mają zagwarantować bezpieczeństwo wszystkim pracownikom. Regulacje powstały przy licznych konsultacjach ze stroną społeczną... czytaj więcej
Dawcy osocza mogą liczyć na 48 dodatkowych dni wolnego w roku
Osoby, które regularnie oddają osocze, będą miały prawo nawet do 48 dodatkowych dni płatnego wolnego w pracy w ciągu roku. Przepis budzi kontrowersje, ponieważ koszt nieobecności w pracy honorowego dawcy krwi pokrywa pracodawca.Honorowi dawcy krwi mają mieć prawo do dwóch dni wolnych w pracy (płatnych): w dniu donacji i dzień po, także po zakończeniu stanu... czytaj więcej
Nowelizacja kodeksu pracy podpisana przez prezydenta
W 27 stycznia prezydent złożył podpis na ustawie z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – podaje Kancelaria Prezydenta RP. Do Kodeksu pracy trafi praca zdalna obecna dotąd tylko w przepisach antycovidowych. Pracodawcy zyskają podstawę prawną do kontroli trzeźwości pracowników oraz kontroli na obecność środków... czytaj więcej
