![Płace w ujęciu praktycznym – 2021 szkolenie on-line](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/04/Place_w_ujeciu_praktycznym_2021_.jpg)
![Płace w ujęciu praktycznym – 2021 szkolenie on-line](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/04/Place_w_ujeciu_praktycznym_2021_.jpg)
![MOBBING I DYSKRYMINACJA-PRZECIWDZIAŁANIE, REAGOWANIE, WYJAŚNIANIE](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/04/Aktualnosc_SEKA_SA_mobbing_i_dyskryminacja.jpg)
MOBBING I DYSKRYMINACJA-PRZECIWDZIAŁANIE, REAGOWANIE, WYJAŚNIANIE
Mobbing i dyskryminacja przeciwdziałanie reagowanie, wyjaśnienie Przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu w miejscu pracy to nie tylko element dobrych praktyk zarządzania, ale obowiązek każdego pracodawcy wynikający z Kodeksu Pracy. Wykazanie wysokiej wrażliwości pracodawcy na te kwestie oraz podjęcie określonych działań zapobiegawczych może mieć... czytaj więcej![KONTROLA PRACOWNIKÓW W CZASIE I MIEJSCU PRACY](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/03/Aktualnosc_Kontrola_pracownikow_w-czasie_i_miejscu_pracy_technologie_vs_prywatnosc_5.jpg)
KONTROLA PRACOWNIKÓW W CZASIE I MIEJSCU PRACY
Praktyczne aspekty kontroli pracowników z uwzględnieniem rozwoju nowoczesnych technologii Rozwój nowoczesnych technologii umożliwia firmom monitorowanie działań pracowników praktycznie w każdym miejscu i czasie – także poza biurem i po godzinach pracy. Pokusa pozyskania dodatkowych informacji jest spora, szczególnie gdy pracownicy sami wystarczająco nie chronią... czytaj więcej![INTERWENCJA KRYZYSOWA DLA DZIAŁÓW HR](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/02/Aktualnosc_Pracownik_Interwencja_kryzysowa_dla-działow_HR.jpg)
INTERWENCJA KRYZYSOWA DLA DZIAŁÓW HR
Zapraszamy na nasze autorskie szkolenie – Interwencja kryzysowa dla HR W sytuacji epidemii i daleko idących zmian w sposobie funkcjonowania zawodowego pracowników pojawiają się niestandardowe potrzeby związane z izolacją, pracą zdalną, zagrożeniem chorobą, a także nawet śmiercią bliskich i kolegów. Przed pracownikami działów HR oraz menadżerami powstają w... czytaj więcej![Pracownik w sieci – organizacja, kontrola, zarządzanie](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/02/Aktualnosc_Pracownik_w_sieci_organizacja_kontrola_zarządzanie.jpg)
Pracownik w sieci – organizacja, kontrola, zarządzanie
Praca zdalna to coś więcej niż zmiana technologii Nikt nie był przygotowany na scenariusz, który wykreowała pandemia koronawirusa COVID-19, która uderzyła w rynek pracy jak huragan i na stałe zmieniła jego oblicze. Dziś już nikogo nie dziwi, że wyjście do pracy do po prostu „ włączenie komputera”. Wiele firm, które do tej pory nie rozważało możliwości pracy... czytaj więcej![Szkolenie on-line Profesjonalna asystentka](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/02/Aktualnosc_SEKA_SA_profesjonalny_asystent.jpg)
Szkolenie on-line Profesjonalna asystentka
Przygotowanie uczestników do pracy jako profesjonalny asystent/ka. Każda dbająca o swój wizerunek firma potrzebuje nowoczesnego i funkcjonalnego sekretariatu, który jest nie tylko jej wizytówką ale również zapewnia płynny obieg dokumentów i informacji. Sekretariat to pierwsze miejsce z jakim się stykamy wchodząc do firmy. To właśnie tam wyrabiamy sobie naszą opinię.... czytaj więcej![Optymalizacja działań w warunkach przeciążenia cyfrowego](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/01/przeciazenie_cyfrowe.jpg)
Optymalizacja działań w warunkach przeciążenia cyfrowego
Jak zadbać o digital well-being swoich pracowników w warunkach przeciążenia cyfrowego? W ostatnich miesiącach nasze życie w ekspresowym tempie przeniosło się do świata online. Galopująca rewolucja cyfrowa przyspieszyła jeszcze bardziej. Zostaliśmy nierozerwalnie złączeni z technologią, która ułatwia nam wykonywanie obowiązków zawodowych bez wychodzenia z domu i... czytaj więcej![Czy po pandemii pracownicy wrócą do biur?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/01/aktualnosci_praca_biuro.png)
Czy po pandemii pracownicy wrócą do biur?
Od 20 marca 2020 r., czyli prawie rok, trwa w Polsce stan epidemii. Od tego czasu większość przedsiębiorców przeniosła pracę na tzw. home office. Parę letnich miesięcy złagodzenia restrykcji związanych z pandemią nie zmieniło tego stanu. Czy po ustaniu epidemii, pracownicy wrócą do pracy w biurach, czy jednak praca zdalna zostanie już na zawsze? W okresie pandemii... czytaj więcej![Siemens Healthineers – dobre praktyki](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/01/Siemens_Healthineers_dobre_praktyki.jpg)
Siemens Healthineers – dobre praktyki
Praca stacjonarna w warunkach obostrzeń sanitarnych Przygotowanie się do nowego wyzwania, jakim jest pandemia COVID-19, nie było łatwym zadaniem. Siemens Healthineers w swojej strategii walki ze skutkami pandemii w swojej firmie nie ograniczył się jedynie do stosowania podstawowych środków ochrony – zastosowano na szeroką skale nowe rozwiązania technologiczne... czytaj więcej![Amazon – Dobre praktyki](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2020/12/Amazon_dobre_praktyki.jpg)
Amazon – Dobre praktyki
Praca stacjonarna w warunkach obostrzeń sanitarnych Amazon to miliony przesyłek dziennie, mnóstwo operacji, tysiące ludzi. W dobie pandemii koronawirusa priorytetem stała się bezpieczeństwo pracowników. W celu ochrony ponad 16 000 pracowników w Polsce wprowadzono 150 zmian i zabezpieczeń, jednak jak zawsze najważniejsze jest osobiste zaangażowanie zatrudnionych.... czytaj więcej![Praca zdalna a RODO, co należy o tym wiedzieć?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2020/10/Praca_zdalna_online–aspekty_RODO_Co_pracodawca_i_pracownik_powinni_wiedziec.jpg)
Praca zdalna a RODO, co należy o tym wiedzieć?
Co pracodawca i pracownik powinni wiedzieć o ważnych aspektach pracy zdalnej a RODO? Kolejne przypadki potwierdzonych zachorowań na Covid jednoznacznie wskazują, że pandemia ciągle się rozwija. Nie ulega więc wątpliwościom, że rząd w dalszym ciągu będzie podejmował restrykcyjne środki zapobiegania rozprzestrzenianiu się wirusa. Oznacza to, niemal na 100 proc., że... czytaj więcej![Praca w temperaturach powietrza powyżej 26 stopni Celsjusza](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2019/04/Praca_w_temperaturach_powyzej_26_stopni.jpg)