Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Jak zagwarantować bezpieczeństwo pracownikom?
Istotą BHP jest skłonienie pracodawcy do stworzenia takich warunków pracy, w których zatrudniony będzie w maksymalnym stopniu chroniony przed czynnikami ryzyka. Jednocześnie ma on wykonywać zadania w możliwie komfortowych warunkach, a w sytuacji, gdy dojdzie do wypadku – otrzymać stosowną opiekę i wsparcie. Co może zrobić pracodawca, aby jego podwładny pracował... czytaj więcej
Badania okresowe pracowników – kiedy należy je przeprowadzać?
Każdy pracownik przed przystąpieniem do wykonywania swoich obowiązków musi przejść niezbędne badania lekarskie. Badania pracowników dzielą się na wstępne, kontrolne, końcowe oraz okresowe. Wszystkie spośród nich są równie istotne. Jak często należy przeprowadzać badania okresowe pracowników? Czy jest to zależne od zajmowanego stanowiska? Co jeszcze warto wiedzieć o... czytaj więcej
Depresja boli
Depresja kojarzona jest z bólem emocjonalnym objawiającym się smutkiem, poczuciem beznadziejności czy utrzymującym się brakiem satysfakcji z życia. Tymczasem badania wykazują, że wiele symptomów chorobowych to de facto objawy depresji. Oddziaływanie stanu psychicznego na stan fizyczny nosi nazwę psychosomatyzacji. Poznaj nieznane oblicza depresji! Fizyczne... czytaj więcej
Porsche Inter Auto Polska – doświadczenie i dobre praktyki
Program stażowy, czyli szkolenie, pensja i zawodowa przyszłość! „Praktyczne umiejętności wymagają szkolenia w praktyce.” Szkolne programy edukacyjne nie nadążają z dynamicznie zmieniającymi się technologiami wynikającymi z nich potrzebami pracodawców. Pracodawca, który chce mieć odpowiednio przygotowanego pracownika musi go wykształcić. Firmy oferujące... czytaj więcej
Getin Noble – doświadczenie i dobre praktyki
Niemożliwe staje się możliwe Nieplanowane sytuacje powodują konieczność wyjścia poza ustalone szablony i rozwiązania. W obszarze szkoleń konieczna była elastyczność – szybka reorganizacja programów z offline na online. Dziś pracodawcy przekonali się do formy zdalnej szkoleń. Potrzeby szkoleniowe Jeszcze przed pandemią zaspokojenie potrzeb szkoleniowych pracowników... czytaj więcej
RODO w HR – ochrona danych osobowych po zmianach
Zapoznaj się z najnowszymi przepisami RODO Zapraszamy na szkolenie „RODO w HR – ochrona danych osobowych po zmianach”! Całościowe opracowanie przepisów Ustawy o Ochronie Danych Osobowych z uwzględnieniem unijnej nowelizacji RODO, która weszła w życie 25 maja 2018 r. W trakcie szkolenia zastaną omówione praktyczne zagadnienia związane z procesem... czytaj więcej
Czy pracownicy sezonowi muszą odbyć wstępne szkolenie bhp?
W okresie letnim następuje wzrost zatrudnienia pracowników sezonowych. W związku z tym powstaje pytanie: czy pracowników zatrudnionych na krótki okres należy każdorazowo poddać szkoleniu BHP i czy powinni oni przejść wstępne badania lekarskie? Pracowników sezonowych za każdym razem należy poddać szkoleniom wstępnym. Wymóg ten dotyczy zarówno osób zatrudnionych na... czytaj więcej
Webinar – Jak rozpoznawać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników?”
SEKA Skills i Konfederacja Lewiatan zapraszają na webinarium Celem spotkania jest pokazanie korzyści i miejsca matryc kompetencji w systemie zarządzania organizacją, zapoznanie się uczestników z podejściem systemowym do tworzenia matryc kompetencji tzw. twardych i miękkich oraz inspiracja uczestników do wdrożenia zarządzania umiejętnościami w firmie. Akademia... czytaj więcej
Frumax – dobre praktyki
Siedziba firmy jest najlepszą reklamą Frumax ma osiemnastoletnie doświadczenie na rynku drewna liściastego i iglastego. Firma z siedzibą w Koszalinie rozpoczęła swoją działalność na rynku lokalnym obecnie rozszerza swoją działalność w kraju i zagranicą. Marka firmy budowana jest nie tylko na szerokim asortymencie produktów o najwyższej jakość, ale również na... czytaj więcej
Budowanie matrycy umiejętności, czyli jak zarządzać rozwojem pracowników w organizacji
Matryca Kompetencji to narzędzie do budowania przewagi konkurencyjnej w oparciu o zasoby ludzkie. Matryca Kompetencji, dostarcza kompleksowych informacji do opracowania strategii personalnej, uwzględniającej cele biznesowe przedsiębiorstwa. To właśnie ona może przedstawiać w sposób wymierny, to co do tej pory było niejednoznaczne i intuicyjne. Kiedy: 18.05.2021 Czas... czytaj więcej
