Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
RODO w dokumentacji kadrowo-płacowej
Dokumentacja kadrowo-płacowa z obszaru ochrony danych osobowych po pandemii Obowiązki wynikające z przepisów RODO dotyczą każdego pracodawcy, który przetwarza dane osobowe pracowników, klientów czy kontrahentów. Wciąż wiele pytań i wątpliwości przysparzają kwestie związane z monitoringiem, rekrutacją czy innymi osobami występującymi w związku z zatrudnieniem... czytaj więcej
Dokumentacja ZFŚS a RODO
Dokumentacja ZFŚS a RODO Obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz zasady, na jakich może być utworzony określa Ustawa z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1070 z dnia 22.06.2020 r.). Środkami funduszu administruje pracodawca. W wyniku tych działań przetwarza on dane osobowe... czytaj więcej
Kompleksowa obsługa w zakresie ochrony danych osobowych
Kompleksowa obsługa w zakresie ochrony danych osobowych W odpowiedzi na zapotrzebowanie opracowaliśmy szczegółowe, a przede wszystkim skuteczne działania mające na celu edukację w zakresie zarządzania bezpieczeństwem w firmie. Kontakt: Aleksandra Kiełbratowska Menedżer działu zarządzania bezpieczeństwem SEKA S.A. tel.: 506 279 187 e-mail:... czytaj więcej
Ochrona informacji i danych podczas pracy zdalnej
Ochrona informacji i danych podczas pracy zdalnej Przeniesienie pracy poza miejsce jej stałego wykonywania nie wpływa na zniesienie obowiązków pracownika, a także na konieczność przestrzegania przez niego przepisów i zasad panujących w przedsiębiorstwie. Oznacza to, że pracownik korzystający ze swoich narzędzi do wykonywania pracy zobowiązany jest do poszanowania i... czytaj więcej
Outsourcing ochrony danych osobowych
Już od ponad trzech lat funkcjonujemy w świecie RODO. Każdy podmiot, który przetwarza dane osobowe, ma obowiązek przestrzegania ustawy o Ochronie Danych Osobowych. Za niespełnianie wymogów legislacyjnych grożą dotkliwe konsekwencje finansowe. Przestrzeganie zasad przetwarzania danych jest niezwykle ważne szczególnie dla tych przedsiębiorców, którzy w swojej... czytaj więcej
Jak przygotować dział kadr do audytu RODO
Jak przygotować dział kadr do audytu RODO – studium praktyczne Czy uważasz, że rekruter może sprawdzić referencje kandydata u byłego pracodawcy? Zastanawiasz się czy upoważnienia do przetwarzania danych osobowych są nadane wszystkim pracownikom? Albo czy wszystkie umowy powierzenia zostały prawidłowo zawarte? A przegląd dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń... czytaj więcej
RODO w Kadrach
RODO w Kadrach – szkolenieRozporządzenie o ochronie danych osobowych weszło w życie w maju 2018 roku. Unijne rozporządzenie zawiera przepisy dotyczące ochrony osób fizycznych dotyczące przetwarzania danych osobowych i przepisy dotyczące swobodnego przepływu tych danych. W wielu przedsiębiorstwach i instytucjach, wiedza na temat RODO wciąż jest... czytaj więcej
Zarządzanie bezpieczeństwem i ochrona danych osobowych w dobie pandemii
Praca zdalna podczas pandemii a bezpieczeństwo danych osobowych W ostatnim czasie mieliśmy do czynienia z inną rzeczywistością. Dziś, kiedy już potrafimy w niej funkcjonować możemy zastanowić się nad tym jak ulepszyć naszą pracę tak, aby dane osobowe, które przetwarzamy były odpowiednio zabezpieczone. Praca zdalna była dla nas ogromnym wyzwaniem. Jednak nie... czytaj więcej
Jak przeprowadzić analizę ryzyka w zakresie ODO w pracy zdalnej?
Działania podejmowane przez władze w celu zapobiegania rozprzestrzenianiu się wirusa spowodowały, że wiele przedsiębiorstw zdecydowało się na zorganizowanie pracy zdalnej. W praktyce okazało się jednak, że nie wszyscy są przygotowani do prowadzenia działalności w tej formie. Jak podaje portal odo24.pl w większości przypadków organizacje pomijały aspekty... czytaj więcej
RODO w HR
RODO w HR – SZKOLENIE 4 maja 2019 r. weszły w życie długo oczekiwane zmiany prawne w zakresie spraw kadrowych, dostosowujące przepisy prawa krajowego do zapisów RODO. Nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustaw sektorowych takich jak: ustawa o Regulaminie Świadczeń Socjalnych czy Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16 września 2004 r. w sprawie wzoru... czytaj więcej
