Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Szkolenia BHP, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy – oferta luty 2021
Szkolenia bhp, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy – oferta Szanowni Państwo, zapraszamy serdecznie do zapoznania się z ofertą szkoleń zaplanowanych na luty 2021 roku. Zapraszamy do wzięcia udziału w poniższych szkoleniach: SZKOLENIA OKRESOWE BHP 09.02.2021 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych 09.02.2021 Szkolenie okresowe bhp dla... czytaj więcej
Szkolenia BHP, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy – oferta styczeń 2021
Szkolenia bhp, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy – oferta Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zaplanowanych na styczeń 2021 roku. Będą prowadzone w formule zdalnej. Zapraszamy do wzięcia udziału: SZKOLENIA OKRESOWE BHP 14.01.2021 Szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami 14.01.2021 Szkolenie okresowe bhp dla... czytaj więcej
BHP podczas pracy zdalnej
Praca zdalna z reguły wykonywana jest w miejscu zamieszkania, gdzie pokoje lub inne pomieszczenia nie są przystosowane do zasad ergonomii czy zasad bhp obowiązujących w firmie. Mimo to, każdy pracownik powinien samodzielnie zadbać o bezpieczne i higieniczne jej świadczenia. Polecenie wykonywania pracy zdalnej może dotyczyć nie tylko pracy biurowej, ale również... czytaj więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązki pracodawcy
Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązki pracodawcyUstawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Z założenia ma wspierać każdego pracownika przez pracodawcę i państwo w dobrowolnym oszczędzaniu na przyszłość. W celu zapewnienia płynności wprowadzanych zmian program wdrażany jest etapami. Jako pierwsi – od 1 lipca 2019 r. do... czytaj więcej
Czy w biurze trzeba nosić maseczkę?
Od 24 października weszły w życie kolejne zmiany i narzędzia do walki z wirusem SARS-CoV-2. Obecnie w strefie czerwonej jest już cała Polska, a w miejscach publicznych, w tym w zakładach pracy, obowiązuje nakaz zakrywania nosa i ust. Rozporządzenie z dnia 9 października 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z... czytaj więcej
Kto jest bardziej podatny na stres?
Stres związany z pracą zawodową, molestowanie czy przemoc w pracy mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo pracowników. Za ten stan bhp odpowiedzialny jest pracodawca i to na nim ciąży obowiązek zapobiegania zagrożeniom psychospołecznym w środowisku pracy. Warto tutaj przypomnieć, że zarządzanie stresem nie jest dla pracodawców jedynie obowiązkiem moralnym – jest to... czytaj więcej
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników tymczasowych
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników tymczasowych Pracodawca ma identyczne obowiązki wobec pracowników tymczasowych i zatrudnionych na umowy zlecenia, jak wobec osób wykonujących swoje czynności służbowe na podstawie umowy o pracę. Podczas upałów powinien więc zapewnić wszystkim pracującym u niego pracownikom m.in. odpowiednią ilość wody i napojów. Zapewnienie... czytaj więcej
Silversi w firmie. Jak dostosować stanowisko pracy?
Społeczeństwo się starzeje, a rezerwy młodych kandydatów się kurczą. Pracodawcy będą zmuszeni ostro konkurować o młodych pracowników lub sięgnąć po tzw. silversów. Bez względu na wybór pracownika, pracodawca ma obowiązek zapewnienia mu ergonomicznego stanowiska pracy. Wbrew powszechnemu przekonaniu to pracownicy w wieku dojrzałym mogą być bardziej opłacalni dla... czytaj więcej
Dobre praktyki w firmie nie tylko podczas pandemii
Sytuacja spowodowana pandemią wirusa SARS-CoV-2 wymaga od pracodawców podejmowania szczególnych działań. Należą do nich m.in. zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i ograniczanie prawdopodobieństwa zakażenia się wirusem. Stan zagrożenia oraz czynności zapobiegawcze oddziałują na psychikę pracowników, dlatego też pracodawca ma powinien uwzględnić w swoich... czytaj więcej
Jak ograniczyć w pracy ryzyko związane z narażeniem na SARS-CoV-2?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami (art. 207 § 2 oraz art. 304 kp) pracodawca ma obowiązek zadbania o bezpieczeństwo oraz zdrowie zatrudnionych osób. Jednym z takich podstawowych działań jest ocena ryzyka zawodowego oraz stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko (art. 226 pkt 1 kp). W celu ograniczenia rozprzestrzeniania się wirusa w... czytaj więcej
