Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Zimowe BHP

Zimowe BHP

Warunki pogodowe zimą powodują, że pracownicy wykonujący swoje obowiązki na zewnątrz są narażeni na szczególne zagrożenia: wychłodzenie organizmu, poślizgnięcia, odmrożenia, choroby. Zapewnienie ciepłych napojów, posiłków profilaktycznych, miejsca, w którym pracownicy mogą się ogrzać, a także środków ochrony indywidualnej – to najważniejsze obowiązki pracodawcy w... czytaj więcej
Szkolenia BHP, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy –  oferta luty 2021

Szkolenia BHP, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy – oferta luty 2021

Szkolenia bhp, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy – oferta Szanowni Państwo, zapraszamy serdecznie do zapoznania się z ofertą szkoleń zaplanowanych na luty 2021 roku. Zapraszamy do wzięcia udziału w poniższych szkoleniach: SZKOLENIA OKRESOWE BHP 09.02.2021 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników administracyjno-biurowych 09.02.2021 Szkolenie okresowe bhp dla... czytaj więcej
Szkolenia BHP, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy –  oferta styczeń 2021

Szkolenia BHP, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy – oferta styczeń 2021

Szkolenia bhp, zawodowe, KOBiZE, prawo pracy – oferta Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zaplanowanych na styczeń 2021 roku. Będą prowadzone w formule zdalnej. Zapraszamy do wzięcia udziału: SZKOLENIA OKRESOWE BHP 14.01.2021 Szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami 14.01.2021 Szkolenie okresowe bhp dla... czytaj więcej
BHP podczas pracy zdalnej

BHP podczas pracy zdalnej

Praca zdalna z reguły wykonywana jest w miejscu zamieszkania, gdzie pokoje lub inne pomieszczenia nie są przystosowane do zasad ergonomii czy zasad bhp obowiązujących w firmie. Mimo to, każdy pracownik powinien samodzielnie zadbać o bezpieczne i higieniczne jej świadczenia. Polecenie wykonywania pracy zdalnej może dotyczyć nie tylko pracy biurowej, ale również... czytaj więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązki pracodawcy

Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązki pracodawcy

Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązki pracodawcyUstawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Z założenia ma wspierać każdego pracownika przez pracodawcę i państwo w dobrowolnym oszczędzaniu na przyszłość. W celu zapewnienia płynności wprowadzanych zmian program wdrażany jest etapami. Jako pierwsi – od 1 lipca 2019 r. do... czytaj więcej
Czy w biurze trzeba nosić maseczkę?

Czy w biurze trzeba nosić maseczkę?

Od 24 października weszły w życie kolejne zmiany i narzędzia do walki z wirusem SARS-CoV-2. Obecnie w strefie czerwonej jest już cała Polska, a w miejscach publicznych, w tym w zakładach pracy, obowiązuje nakaz zakrywania nosa i ust.   Rozporządzenie z dnia 9 października 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z... czytaj więcej
Kto jest bardziej podatny na stres?

Kto jest bardziej podatny na stres?

Stres związany z pracą zawodową, molestowanie czy przemoc w pracy mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo pracowników. Za ten stan bhp odpowiedzialny jest pracodawca i to na nim ciąży obowiązek zapobiegania zagrożeniom psychospołecznym w środowisku pracy. Warto tutaj przypomnieć, że zarządzanie stresem nie jest dla pracodawców jedynie obowiązkiem moralnym – jest to... czytaj więcej
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników tymczasowych

Obowiązki pracodawcy wobec pracowników tymczasowych

Obowiązki pracodawcy wobec pracowników tymczasowych Pracodawca ma identyczne obowiązki wobec pracowników tymczasowych i zatrudnionych na umowy zlecenia, jak wobec osób wykonujących swoje czynności służbowe na podstawie umowy o pracę. Podczas upałów powinien więc zapewnić wszystkim pracującym u niego pracownikom m.in. odpowiednią ilość wody i napojów. Zapewnienie... czytaj więcej
Silversi w firmie. Jak dostosować stanowisko pracy?

Silversi w firmie. Jak dostosować stanowisko pracy?

Społeczeństwo się starzeje, a rezerwy młodych kandydatów się kurczą. Pracodawcy będą zmuszeni ostro konkurować o młodych pracowników lub sięgnąć po tzw. silversów. Bez względu na wybór pracownika, pracodawca ma obowiązek zapewnienia mu ergonomicznego stanowiska pracy. Wbrew powszechnemu przekonaniu to pracownicy w wieku dojrzałym mogą być bardziej opłacalni dla... czytaj więcej
Dobre praktyki w firmie nie tylko podczas pandemii

Dobre praktyki w firmie nie tylko podczas pandemii

Sytuacja spowodowana pandemią wirusa SARS-CoV-2 wymaga od pracodawców podejmowania szczególnych działań. Należą do nich m.in. zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i ograniczanie prawdopodobieństwa zakażenia się wirusem. Stan zagrożenia oraz czynności zapobiegawcze oddziałują na psychikę pracowników, dlatego też pracodawca ma powinien uwzględnić w swoich... czytaj więcej
Jak ograniczyć w pracy ryzyko związane z narażeniem na SARS-CoV-2?

Jak ograniczyć w pracy ryzyko związane z narażeniem na SARS-CoV-2?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami (art. 207 § 2 oraz art. 304 kp) pracodawca ma obowiązek zadbania o bezpieczeństwo oraz zdrowie zatrudnionych osób. Jednym z takich podstawowych działań jest ocena ryzyka zawodowego oraz stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko (art. 226 pkt 1 kp). W celu ograniczenia rozprzestrzeniania się wirusa w... czytaj więcej
Covid-19: plan działań zapobiegawczych w pracy

Covid-19: plan działań zapobiegawczych w pracy

W dobie epidemii w zakładach pracy pojawiło się nowe zagrożenie powodowane przez koronawirusa SARS-CoV-2. Pracodawca lub przedsiębiorca ma więc obowiązek podjęcia działań zmierzających do ograniczenia ryzyka związanego z narażeniem na ten czynnik biologiczny. Jednym z takich narzędzi jest opracowanie planu działań zapobiegawczych. Centralny Instytut Ochrony... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline