Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
W jakim języku przeprowadzać szkolenie bhp dla Ukraińców?
Zgodnie z polskim prawem przed dopuszczeniem pracownika do pracy muszą zapewnić mu przeszkolenie z zakresu bhp. W jakim języku powinno się prowadzić szkolenia bhp dla obcokrajowców? Oferta szkoleń bhp w języku ukraińskim Zgodnie z art. 2373 §2 k.p. „Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed... czytaj więcej
Badania profilaktyczne w czasie epidemii – kiedy pracodawca jest zwolniony z tego obowiązku?
Skierowanie pracowników na badania profilaktyczne jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie bhp. Tylko w dwóch przypadkach przepisy dopuszczają odstąpienie od tego wymogu. Z powodu epidemii zakres wyjątków od wymogu badań został rozszerzony. 2 wyjątki od wymogów Zgodnie z art. 229 § 11 K.p., wspomnianym badaniom nie podlegają osoby przyjmowane do... czytaj więcej
Praca zdalna a koszty pracodawcy
Prace nad nowelizacją Kodeksu pracy wciąż trwają, ale powoli dochodzą do półmetka. Można się spodziewać, że już niedługo światło dzienne ujrzy ustawa, w której zostaną uregulowane kwestie dotyczące pracy zdalnej. Dotychczas forma świadczenia pracy zdalnej była określona w ustawie covidowej, jednak jest ona niepełna i zawiera tylko podstawowe jej regulacje. Projekt o... czytaj więcej
SZKOLENIA ZDALNE OFERTA LISTOPAD 2021
Szanowni Państwo, zapraszamy serdecznie do zapoznania się z ofertą szkoleń planowanych na listopad 2021 roku. Masz pytania? Skontaktuj się z nami! Rozwiejemy każdą wątpliwość: szkolenia@seka.pl, tel.: 22 517 88 88 SZKOLENIA OKRESOWE BHP I INNE Zgodnie z wymogami prawa pracy, właściciele lub kadra... czytaj więcej
SZKOLENIA ZDALNE OFERTA PAŹDZIERNIK 2021
Oferta szkoleń on-line w październiku 2021 r. Szanowni Państwo, zapraszamy serdecznie do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń planowanych w październiku 2021 roku. NOWOŚĆ! Specjalista ds. kadr i płac – certyfikat z kodem zawodu SZKOLENIA OKRESOWE BHP 04.10.2021 Metodyka instruktażu stanowiskowego 05.10.2021 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników służby... czytaj więcej
Jakie korzyści ma pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne z depresją?
Między depresją a niepełnosprawnością występuje pewna synchronizacja – jeżeli jeden czynnik ulegnie pogłębieniu lub redukcji – drugi również. Osoby z niepełnosprawnością są trzy razy częściej narażone na ryzyko zachorowania na tę chorobę niż ludzie pełnosprawni. A ze względu na swoje ograniczenia oraz mniejsze możliwości radzenia sobie z codziennymi zadaniami czują... czytaj więcej
Jak zapewnić bezpieczeństwo przy budowie silosów?
Praca przy budowie silosów na materiał sypki czy też płynny – ze względu na prowadzone procesy i wykorzystywane narzędzia – zalicza się do prac niebezpiecznych. Występuje tutaj duża liczba zagrożeń, która mogą powodować wypadki ciężkie lub nawet śmiertelne. Zapewnienie bezpieczeństwa dla pracowników wymaga podjęcia odpowiednich działań przez pracodawcę. Budowa... czytaj więcej
SZKOLENIA ZDALNE BHP, ZAWODOWE, OCHRONA ŚRODOWISKA, I POMOC i inne – OFERTA WRZESIEŃ 2021
Oferta szkoleń on-line we wrześniu 2021 Szanowni Państwo, zapraszamy serdecznie do zapoznania się z ofertą szkoleń planowanych we wrześniu 2021 roku. Zapraszamy do wzięcia udziału w poniższych szkoleniach: SZKOLENIA OKRESOWE BHP i inne z obszaru BHP 09.09.2021 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących... czytaj więcej
Szkolenia bhp, zawodowe, KOBiZE, czas pracy i inne – oferta SEKA S.A. sierpień 2021
Oferta szkoleń on-line w sierpniu 2021 Szanowni Państwo, zapraszamy serdecznie do zapoznania się z ofertą szkoleń planowanych w sierpniu 2021 roku. Zapraszamy do wzięcia udziału w poniższych szkoleniach: SZKOLENIA OKRESOWE BHP i inne 10.08.2021 Szkolenie dla społecznych inspektorów pracy 16.08.2021 Szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób... czytaj więcej
Jak dostosować warunki pracy do osób z depresją?
Osoby z depresją charakteryzuje obecność w pracy mimo choroby, jednak mają one niższą wydajność oraz mniejsze zaangażowanie w pracę, co określa się mianem prezentyzmu. Dlatego też przełożeni powinni dostosować warunki pracy do osób z tym zaburzeniem. Wyniki badań ukazują, że dla osób z depresją ich miejsca pracy jawią się jako te, w których: stawiane są zbyt wysokie... czytaj więcej
