![Wysokie temperatury w okresie letnim](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2024/07/Wysokie-temperatury-w-okresie-letnim.jpg)
![Wysokie temperatury w okresie letnim](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2024/07/Wysokie-temperatury-w-okresie-letnim.jpg)
![Zasady refundacji okularów korekcyjnych](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2024/03/Zasady-refundacji-okularow-korekcyjnych.jpg)
Zasady refundacji okularów korekcyjnych
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi okulary korekcyjne, jeżeli wyniki badań okulistycznych w ramach okresowych badań profilaktycznych wykażą konieczność ich noszenia w czasie wykonywania pracy. Jednakże warunkiem jest to, że pracownik spędza przed monitorem ekranowym co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Należy podkreślić, że przepisy prawa... czytaj więcej![Wypadek przy pracy – co powinieneś wiedzieć?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2024/02/wypadek-przy-pracy-co-pwinienes-wiedziec.jpg)
Wypadek przy pracy – co powinieneś wiedzieć?
Zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Temu celowi służą między innymi obowiązkowe szkolenia BHP (zarówno wstępne jak i okresowe). Niestety pomimo podjęcia wszelkich starań do wypadków dochodzi. Jak należy w takich przypadkach postępować – przypominamy najważniejsze zasady.WypadekNa początek przypomnijmy, jak jest... czytaj więcej![Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2023/11/Czy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-z-pracownikiem-z-przyczyn-niedotyczacych-pracownika.jpg)
Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika?
Wbrew temu co sugerują potoczna nazwa, „ustawa o zwolnieniach grupowych” dotyczy również indywidualnych zwolnień pracowników. Warto pamiętać, że pełna nazwa tego aktu prawnego brzmi Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami: stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.)Przyczyny niedotyczące pracownikaChoć... czytaj więcej![Powołanie zespołu powypadkowego](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2023/11/Powolanie-zespolu-powypadkowego.jpg)
Powołanie zespołu powypadkowego
Jednym z obowiązków pracodawcy w razie wystąpienia wypadku przy pracy jest powołanie zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia. Skład osobowy zespołu zależy od sposobu organizacji służby BHP w zakładzie pracy.Skład osobowy zespołu powypadkowegoW przypadku, gdy pracodawca, u którego została utworzona służba BHP (zatrudniający powyżej... czytaj więcej![Jak sobie radzić z agresją w pracy?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2018/06/Jak-sobie-radzic-z-agresja-w-pracy.jpg)
Jak sobie radzić z agresją w pracy?
W życiu a także w pracy, ze względu na różne charaktery współpracowników, prawie codziennie możemy się spotkać z przejawami agresji słownej. Stając się albo jej odbiorcą, albo bardzo często pod wpływem impulsu, chwili także nadawcą. Agresja to zachowania ukierunkowane i intencjonalne na zewnątrz lub do wewnątrz, mające na celu spowodowanie szkody fizycznej lub... czytaj więcej![DODATKOWY DZIEŃ WOLNY ZA 11 LISTOPADA](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2023/11/group-of-young-women-enjoying-free-time-and-smilin-2022-01-18-23-30-08-utc-1080x675.jpg)
DODATKOWY DZIEŃ WOLNY ZA 11 LISTOPADA
Obchodzone 11 listopada Święto Niepodległości jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Ponieważ w tym roku wypada ono w sobotę, zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi za ten dzień przysługuje dodatkowy dzień wolny. Zgodnie z artykułem 130 Kodeksu pracy, jeśli święto wolne od pracy przypada w sobotę, pracownik zyskuje dodatkowy dzień urlopu. Pracodawca natomiast jest... czytaj więcej![Badania profilaktyczne pracowników](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2023/08/badania-profilaktyczne.jpg)
Badania profilaktyczne pracowników
Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi warunków pracy, które są zarówno bezpieczne, jak i higieniczne. W ramach troski o profilaktyczną ochronę zdrowia pracowników, ten obowiązek obejmuje nie tylko przestrzeganie powszechnie akceptowanych norm w tym zakresie, ale także uwzględnianie indywidualnych przeciwwskazań związanych ze zdrowiem lub... czytaj więcej![Szkolenia bhp po odwołaniu stanu epidemii](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2023/06/Powrot-do-trybu-pracy-sprzed-pandemii-COVID-19.jpg)
Szkolenia bhp po odwołaniu stanu epidemii
Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego pracodawcy będą musieli wykonać obowiązki, które były zawieszone w tym szczególnym czasie. Dotyczy to między innymi szkoleń bhp, uprawnień zawodowych oraz badań lekarskich. Zgodnie z projektem rozporządzenia z dnia 26 kwietnia 2023 r. stan zagrożenia zostanie odwołany z dniem 1 lipca 2023 r. Szkolenia bhp w dobie pandemii... czytaj więcej![Spożycie napojów przez pracowników czasie upałów](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2023/06/Spozycie-przez-pracownikow-w-miejscu-pracy.jpg)
Spożycie napojów przez pracowników czasie upałów
W polskim prawie obowiązek zapewnienia pracownikom wody zdatnej do picia lub napojów został określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 nr 129 poz. 844). Zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. 2019 poz. 1160),... czytaj więcej![Ocena ryzyka zawodowego w małych i mikroprzedsiębiostwach](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2022/11/Ocena_ryzyka_zawodowego_w_maiych_i_mikroprzedsiebiostwach.jpg)
Ocena ryzyka zawodowego w małych i mikroprzedsiębiostwach
Zgodnie z prawem ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa, a każdy pracodawca jest odpowiedzialny za jej przeprowadzanie, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Ocena ryzyka zawodowego jest uważnym przyjrzeniem się wykonywanej pracy oraz miejscu, w którym jest ona wykonywana i ustaleniem, które czynniki mogą stanowić zagrożenie lub mieć niekorzystny wpływ... czytaj więcej![Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony przeciwpożarowej](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2022/10/obowiązki_PPOZ_pracodawcy_.jpg)