Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom maseczek ochronnych?

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom maseczek ochronnych?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć pracowników przed skutkami transmisji SARS-CoV-2. W tym celu powinien zapewnić rękawiczki jednorazowe, środki dezynfekujące na bazie alkoholu oraz dystans między pracownikami 1,5. Jeżeli nie ma możliwości zapewnienia odpowiedniego dystansu – wprowadza też przyłbice, maseczki lub ścianki... czytaj więcej
WWF: epidemie są konsekwencją naszych działań

WWF: epidemie są konsekwencją naszych działań

Nie ulega wątpliwości, że to ludzie są odpowiedzialni za pojawienie się przynajmniej połowy chorób odzwierzęcych. Ingerencja człowieka w ekosystem, czyli zmiany użytkowania gruntów i niszczenie naturalnych siedlisk zwierząt doprowadzają do naruszenia równowagi ekologicznej w przyrodzie. Globalna pandemia spowodowana koronawirusem SARS-CoV-2 jest wynikiem właśnie... czytaj więcej
Obowiązek zasłaniania ust i nosa od 16 kwietnia 2020

Obowiązek zasłaniania ust i nosa od 16 kwietnia 2020

Obowiązek zasłaniania ust i nosa – od 16 kwietnia 2020 r. § 18 otrzymuje brzmienie § 18. 1. Od dnia 16 kwietnia 2020 r. do odwołania nakłada się obowiązek zakrywania, przy pomocy odzieży lub jej części, maski albo maseczki, ust i nosa: 1) w środkach publicznego transportu zbiorowego w rozumieniu art. 4 ust. 1 pkt 14 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym... czytaj więcej
Wprowadzenie i rozliczanie pracy zdalnej

Wprowadzenie i rozliczanie pracy zdalnej

Wprowadzenie i rozliczanie pracy zdalnej Sytuacja w kraju i na świecie zmusiła wielu pracodawców do wprowadzenia radykalnych zmian w funkcjonowaniu swoich przedsiębiorstw. Podejmowane działania wynikają wprost z przepisów tzw. specustawy, która określa zasady i tryb zapobiegania, przeciwdziałania i zwalczania COVID-19. Jednym z takich rozwiązań jest praca zdalna.... czytaj więcej
Prawo pracy a COVID-19 – konsekwencje dla pracodawców

Prawo pracy a COVID-19 – konsekwencje dla pracodawców

Prawo pracy a COVID-19 – konsekwencje dla pracodawców Stan epidemii spowodował, że cały świat musiał dosyć szybko dostosować się do zmian. Rządzący w ciągu miesiąca opracowali i przyjęli nowe ustawy i rozporządzenia, zmieniające dotychczasowy porządek ekonomiczny , społeczny i prawny. Czasu na dostosowanie się do przepisów było mało. Stąd wielu pracodawców wciąż ma... czytaj więcej
Tarcza antykryzysowa i związane z tym zmiany w prawie pracy

Tarcza antykryzysowa i związane z tym zmiany w prawie pracy

Tarcza antykryzysowa i związane z tym zmiany w prawie pracy 31 marca 2020 r. pakiet ustaw zawartych w tzw. tarczy antykryzysowej został podpisany przez prezydenta i zaczął obowiązywać już następnego dnia, czyli 1 kwietnia. Od tego momentu przedsiębiorcy mogą składać wnioski. Jaką konkretnie pomoc oferuje państwo oraz jak z niej skorzystać – pokrótce odpowiadamy na... czytaj więcej
GIS – zasady dotyczące opuszczania kwarantanny

GIS – zasady dotyczące opuszczania kwarantanny

Główny Inspektorat Sanitarny przypomina zasady dotyczące opuszczania kwarantanny. Kwarantanna nakładana jest na okres 14 dni. Decyzja o kwarantannie wynika z: a) tytułu przekroczenia granicy po 15 marca 2020 r. albo b) może być przekazana ustnie przez pracownika sanepidu. a) W przypadku przekroczenia granicy – kwarantanna obowiązuje przez okres 14 dni licząc od dnia... czytaj więcej
Pracujesz lub uczysz się zdalnie? Pamiętaj o kilku ważnych dla zdrowia zasadach

Pracujesz lub uczysz się zdalnie? Pamiętaj o kilku ważnych dla zdrowia zasadach

Pracujesz lub uczysz się zdalnie? Pamiętaj o kilku ważnych dla zdrowia zasadach Właściwa pozycja ciała, odpowiednia wielkość biurka i ustawienie monitora, regularne przerwy w pracy i ćwiczenia rozluźniające – to wszystko wpływa na ograniczanie dolegliwości spowodowanych długą pracą czy nauką przy komputerze. Przypominamy podstawowe zasady bezpiecznego wykonywania... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline