![Kogo skontroluje PIP w 2022 roku?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/10/aktualnosci_pip.png)
![Kogo skontroluje PIP w 2022 roku?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/10/aktualnosci_pip.png)
![Kontrole PIP podczas epidemii](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/09/aktualnosci_PIP.png)
Kontrole PIP podczas epidemii
W 2020 r. Państwowa Inspekcja Pracy podjęła kontrole weryfikujące realizację obowiązków nałożonych na podmioty zatrudniające w zakresie zapobiegania rozprzestrzenianiu się koronawirusa. Łącznie w 2020 r. przeprowadzono 16,7 tys. kontroli w 15,8 tys. przedsiębiorstwach. W prawie 43% kontrolowanych zakładów stwierdzono nieprawidłowości związane z nierespektowaniem... czytaj więcej![Work without end](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/08/aktulanosci_work_without_end.png)
Work without end
„Stale w pracy”, czyli po ang. Work without end, to stan, który obecnie odczuwa wielu pracowników wykonujących swoją pracę w formie zdalnej. Pandemia wywołana wirusem SARS-COV-2 przyczyniła się do tego, że coraz więcej osób nie potrafi ustalić równowagi cyfrowej. Od momentu wybuchu pandemii, pracodawcy (nie tylko w Polsce) musieli zmierzyć się z nowym wyzwaniem –... czytaj więcej![Informacja o zaszczepieniu się na COVID-19 nie będzie już prywatną sprawą pracowników](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/08/aktualnosci_uodo.png)
Informacja o zaszczepieniu się na COVID-19 nie będzie już prywatną sprawą pracowników
W obowiązującym stanie prawnym szczepienia przeciw COVID-19 mają charakter dobrowolny. To samo tyczy się informacji o zaszczepieniu się – pracownik może, ale nie ma obowiązku informowania o tym fakcie pracodawcy. Istnieje jednak możliwość, że w życie wejdą przepisy, które mają to zmienić. Do dzisiaj nie ma obowiązku zaszczepienia się nawet tych pracowników, którzy... czytaj więcej![Szczepienia przeciwko COVID-19 – stanowisko PIP](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/07/Aktualnosc_SEKA_SA_Szczepienia_przeciwko_COVID_19_stanowisko_PIP.jpg)
Szczepienia przeciwko COVID-19 – stanowisko PIP
Państwowa Inspekcja Pracy w środę 27 lipca wydała oświadczenie w sprawie szczepień przeciwko COVID-19. PIP podkreśla, że szczepienia te mają istotne znaczenie w zapobieganiu zakażeniom koronawirusem SARS- CoV-2, ale w myśl aktualnie obowiązujących przepisów prawa poddanie się im ma charakter dobrowolny. W oświadczeniu czytamy, że PIP opiera się wyłącznie na... czytaj więcej![Czy żądanie potwierdzenia zaszczepienia jest zgodne z RODO?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/07/aktualnosci_szczepienia.png)
Czy żądanie potwierdzenia zaszczepienia jest zgodne z RODO?
Organizatorzy wydarzeń, imprez czy uroczystości, na których obowiązują określone ograniczenia, nakazy i zakazy w związku z wystąpieniem stanu epidemii, nie mają prawa żądać od osób uczestniczących udostępnienia informacji o zaszczepieniu przeciwko COVID-19. Informacje o zaszczepieniu są danymi dotyczącymi zdrowia, dlatego stanowią szczególną kategorię danych... czytaj więcej![Praca zdalna w czasie COVID-19 – realizacja obowiązku wobec osób, których dane są gromadzone](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/06/aktualnosci_rodo.png)
Praca zdalna w czasie COVID-19 – realizacja obowiązku wobec osób, których dane są gromadzone
Administratorzy danych osobowych mają obowiązek wobec osoby, której dane są gromadzone – realizować jej żądanie np. usunięcia danych z bazy. W jaki sposób takie żądanie zrealizować podczas pracy zdalnej? Zgodnie z przepisami RODO osoba, której dane dotyczą, może: uzyskać dostęp do swoich danych, dokonać sprostowania swoich danych, żądać usunięcia swoich danych,... czytaj więcej![Praca zdalna w czasie COVID-19 – Zgłaszanie incydentów ochrony danych osobowych](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/05/aktulanosci_rodo.png)
Praca zdalna w czasie COVID-19 – Zgłaszanie incydentów ochrony danych osobowych
Podczas pracy zdalnej również może dochodzić do naruszenia ochrony danych osobowych. Wówczas pracodawca w celu ustalenia, czy doszło do naruszenia, powinien zapewnić pracownikom możliwość odpowiedniej komunikacji. Zgodnie z definicją z art. 4 pkt 12 RODO „naruszenie danych osobowych oznacza naruszenie bezpieczeństwa prowadzące do przypadkowego lub niezgodnego z... czytaj więcej![Światowy dzień BHP](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/04/aktulanosci_dzien_bhp.png)
Światowy dzień BHP
28 kwietnia to ważna data dla wszystkich osób związanych z BHP. Tego dnia przypada bowiem Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy koordynowany przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) oraz Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych organizowany przez Związki zawodowe. Obchody tego Dnia są doskonałą okazją do tego,... czytaj więcej![Kodeks pracy – co się zmieniło?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/04/aktualnosci_kodeks_pracy.png)
Kodeks pracy – co się zmieniło?
W ubiegłym roku wszystkie gałęzie gospodarki zostały zdominowane przez pandemię COVID-19 i obarczone skutkami wynikającymi z obostrzeń. Kryzys ten wymógł na ustawodawcy wprowadzenie niezbędnych rozwiązań w Kodeksie pracy tak, by pomogły one utrzymać pracowników i umożliwić im pracę zdalnie, w domu. Od początku tego roku resort w prowadził w życie kilka nowelizacji w... czytaj więcej![Praca zdalna w czasie COVID-19 – RODO: uprawnienia i obowiązki pracodawcy](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/04/aktualnosci_rodo_zdalnie.png)
Praca zdalna w czasie COVID-19 – RODO: uprawnienia i obowiązki pracodawcy
Uprawnienia i obowiązki pracodawcy jako administratora danych osobowych podczas pracy zdalnej nie różnią się od tych obowiązujących w tradycyjnym modelu pracy – w biurze. Zasada ta dotyczy również pracownika, którym tak samo powinien przestrzegać wszystkich wytycznych związanych z ochroną danych osobowych. Pracodawca w tym okresie powinien przede wszystkim zapewnić... czytaj więcej![Przewiduj, przygotuj się i reaguj na kryzysy. POSTAW NA BHP](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/04/Swiatowy_dzien_BHP_2021_PostawnaBHP.jpg)