Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Polski ład 2.0 – Podpisany
Polski ład 2.0 wchodzi w życie! Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. Podstawowa zmiana to obniżenie dolnej stawki podatku PIT z 17 na 12 proc. Ustawa zaczyna obowiązywać z dniem 1 lipca 2022r.Ustawodawcy przyzwyczaili już nas, że nowe przepisy są swego rodzaju trzęsieniem ziemi a... czytaj więcej
Muzyka łagodzi obyczaje i… stres
Relaksacyjna moc muzyki wykorzystywana jest od wieków jako remedium na wszelkiego rodzaju dolegliwości duszy i ciała. Jej kojące dźwięki pomagają redukować stres i wspierają pracę przeciążonego mózgu. Choć muzyka w miejscu pracy może wydawać się niepotrzebnym dystraktorem, badania wskazują, że ma ona bardzo pozytywny wpływ nie tylko na samopoczucie pracowników, ale... czytaj więcej
Jedziemy na bezpieczne wakacje!
Im słońce wyżej na niebie, tym bardziej myślimy o wypoczynku gdzieś z dala od aktualnego miejsca pobytu. Przewidujący mają na rok wcześniej wykupione wycieczki, wczasy czy miejsca docelowego pobytu. Ceny są wówczas atrakcyjniejsze, a i czasu na przygotowanie się do wymarzonego wyjazdu więcej. Inni czekają na tzw. okazje, aby w ostatniej chwili wybrać się w tę... czytaj więcej
Bezpieczna podróż samochodem na wakacje (i nie tylko)
Samochód to nie tylko narzędzie pracy (dla kierowców zawodowych) czy też środek transportu do pracy. Posiadacz auta wykorzystuje je również do przewozu zakupionego towaru (np. ze sklepów wielkopowierzchniowych) lub jako środek transportu do miejsc uprawiania sportu, wypoczynku, kultury itd. Według portalu Polski Caravaning: ponad 60% Polaków wybiera jako środek... czytaj więcej
Jak przetrwać upały w pracy?
Prawo z zasady nie wyznacza maksymalnej granicznej temperatury w pomieszczeniach pracy, w tym szczególnie w związku z występującymi w okresach letnich upałami (wyjątek dotyczy młodocianych – tu granicą jest 28°C i wilgotność do 65%). Do oceny warunków pracy w tym aspekcie wykorzystywane są pomiary wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT), biorące pod uwagę oprócz... czytaj więcej
Jaki rodzaj hałasu w biurze jest najbardziej uciążliwy?
Praca biurowa uchodzi z pracę lekką ze względu niewielki wysiłek fizyczny. Nie oznacza to, że pracą umysłową nie wiążą się żadne czynniki uciążliwe wpływające na poczucie zmęczenia oraz produktywność. Statystycznie najczęściej pracownicy wskazują na hałas jako jeden z czynników uciążliwych w środowisku pracy. Jakie dźwięki najbardziej na nas rozpraszają? Czy praca w... czytaj więcej
TOP10 AKTUALNOŚCI BHP, PPOŻ., OŚ. – maj – 2022
AKTUALNOŚCI z bezpieczeństwa, prewencji przeciwpożarowej i ochrony środowiska – maj 2022r. Poszerzamy kwalifikacje oraz poczucie odpowiedzialności pośród pracowników z zakresu bezpieczeństwa. Wiadomości TOP10 są podawane w przejrzystej formie aby każdy, nawet osoby nie związane bezpośrednio z bhp mogły powiększyć swoją wiedzę. TOP10 jest... czytaj więcej
Drzemka w pracy to się opłaca!
Przeciążony pracownik nie pracuje efektywnie – to powszechnie uznany fakt. Nie dziwią więc pomysły na czterodniowy tydzień pracy. Okazuje się, że podobne efekty przynosi krótka drzemka w pracy. Kiedy w środku dnia dopada nas osłabienie i senność najczęściej sięgamy po kawę, podczas gdy krótka przerwa na sen jest o wiele bardziej efektywna i zdrowsza. Szkolenia... czytaj więcej
Jakie prace mogą wykonywać pracownicy młodociani?
Zgodnie z Kodeksem pracy za pracownika młodocianego uważa się osobę powyżej 15 roku życia, która nie ukończyła 18 lat. Jednak nie wszystkie prace mogą być wykonywane przez młodocianych a przed zatrudnieniem muszą być spełnione określone warunki. Dowiedz się do kiedy i do jakich prac możesz zatrudnić młodocianych? Obsługa kadrowo płacowa w naszej ofercie Do... czytaj więcej
Polski ład 2.0 – czy przybędzie nam pieniędzy w portfelach?
Od 1 lipca wejdą kolejne zmiany w prawie podatkowym. Intencją ustawodawcy jest obniżenie obciążeń fiskalnych czyli inaczej mówiąc pozostawienie w kieszeniach obywateli. Z deklaracji wynika, że na wprowadzanych zmianach nikt nie straci. Nowe regulacje to kolejne obowiązki dla pracowników działów kadrowo-płacowych. Co wiec czeka nas od lipca? Kto i ile zyska na... czytaj więcej
