Cele szkolenia
Celem szkolenia jest uświadomienie uczestnikom jak organizować środowisko pracy aby przeciwdziałać sytuacjom, które mogą być postrzegane jako mobbing lub dyskryminacja. Szkolenie uwzględnia planowane zmiany w Kodeksie pracy, które od 15 stycznia 2025 r. są na etapie konsultacji społecznych.Adresaci szkolenia
– Pracownicy działów HR oraz kadr i płac– Menedżerowie
– Osoby zarządzające zespołami
– Osoby zainteresowane tematyką przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
Korzyści
Zakres tematyczny
1. Nowa definicja mobbingu.2. Czym jest dyskryminacja?
3. Ważne definicje – wątpliwości
4. Przeciwdziałanie mobbingowi – na czym ma polegać:
5. Zachowania dyskryminacyjne:
6. Reagowanie na mobbing:
Zajęcia odbywają się
- 28.03 - piątek, godz: 09:30 - 14:30
Szkolenie może być realizowane także na zamówienie i zgodnie z potrzebami Klienta.
Niezależnie od formy prowadzenia szkolenia Uczestnicy mają możliwość zadawania pytań, dyskusji z trenerem. Przy szkoleniach on line pomagamy w kwestiach technicznych.
Zapisz się już dziś
2
DNI
16
GODZ
57
MIN
22
SEK
Cena szkolenia
590 zł
Miejsce szkolenia
Szkolenie on-line
Termin szkolenia
28.03.2025
Opiekun szkolenia