CELE SZKOLENIA
Rola kierownika zespołu wiąże się ze szczególną odpowiedzialnością i niesie ze sobą wiele wyzwań. Aby jak najlepiej się z niej wywiązywać, ważny jest rozwój nie tylko kompetencji miękkich, umożliwiających sprawne zarządzanie zespołem, ale tak samo twardych. Do potrzebnych kompetencji twardych kierownika zespołu należy znajomość aktualnego prawa pracy, dzięki czemu można poprawnie zarządzać formalnie, mając pewność umocowania swoich decyzji w przepisach prawa. Rok 2023 przyniósł wiele zmian w obszarze prawa pracy, dlatego tym bardziej warto zaktualizować swoją wiedzę w tym obszarze. Zapraszamy na szkolenie.CELE SZKOLENIA:
Zapoznanie uczestników z następującymi przepisami z prawa pracy:
• Zatrudnianie pracowników.
• Prawa i obowiązki pracodawcy.
• Podróż służbowa w Kodeksie pracy.
• Urlopy i inne zwolnienia od pracy w 2023 r.
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie adresujemy do kierowników zespołów, będących na różnych etapach swojej kariery zawodowej. Zapraszamy:
· kierowników, którzy niedawno objęli nową rolę,
· doświadczonych kierowników, którym zależy, by być na bieżąco w aktualnych przepisach prawa pracy,
KORZYŚCI
· Poznanie aktualnych przepisów prawa pracy, dzięki czemu można się upewnić, że decyzje dotyczące pracowników podejmuje się w zgodzie z najnowszymi przepisami.· Uchronienie się przed potencjalnymi problemami, które mogą wynikać z braku znajomości aktualnego prawa pracy.
· Podniesienie swoich kompetencji zawodowych.
· Zadbanie o to, by być dla swojego zespołu liderem, który jest na bieżąco w przepisach prawa pracy i ich przestrzega.
· Możliwość czerpania wiedzy od wieloletniego praktyka – prowadząca jest ekspertem i konsultantem w zakresie prawa pracy i HR.
ZAKRES TEMATYCZNY
I ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW
1. Proces rekrutacji w świetle przepisów Kodeksu pracy.
2. Nawiązanie stosunku pracy.
3. Cechy umowy o pracę – domniemanie umowy o pracę w przypadku zawarcia umowy cywilnoprawnej (orzecznictwo Sądu Najwyższego).
4. Podstawowe składniki treści umowy o pracę – omówienie poszczególnych punktów z uwzględnieniem najnowszych zmian.
5. Rodzaje umów o pracę:
6. Umowa o pracę nas czas nieokreślony.
7. Zakres obowiązków – ustny czy pisemny.
8. Zmiana warunków umowy o pracę.
9. Rozwiązywanie umów o pracę.
10. Rozwiązywanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, zasady negocjowania warunków zakończenia stosunku pracy.
11. Szczególne zasady dokonywania zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników.
12. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – przypadki, w których jest to możliwe zwolnienie dyscyplinarne.
II PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY
1. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników.
2. Prawa pracodawcy.
3. Obowiązki kierowników jednostek na gruncie prawa pracy.
4. Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników.
III PODRÓŻ SŁUŻBOWA W KODEKSIE PRACY
1. Pojęcie podróży służbowej.
2. Czas podróży służbowej a czas pracy.
3. Miejsce rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej.
4. Należności na rzecz pracownika w podróży służbowej: diety, ryczałty i inne.
5. Poniesione przez pracownika koszty – zasady zwrotu.
6. Krajowe podróże służbowe.
7. Prawo do odpoczynku w delegacji.
8. Dokumentacja związana z podróżami służbowymi.
IV URLOPY I INNE ZWOLNIENIA OD PRACY W 2023 ROKU
1. Urlop wypoczynkowy.
2. Urlop okolicznościowy.
3. Dni wolne na poszukiwanie pracy.
4. Urlopy związane z rodzicielstwem.
5. Nowości 2023 r.
