Nauczanie zdalne? Obecnie to jedyne i najlepsze rozwiązanie.

Bez wychodzenia z domu możemy zdobyć wiedzę nie tylko w zakresie umiejętności miękkich, ale też nauczyć się obsługiwać koparkę czy pilotować samolot. Umożliwiają to nam szkolenia zdalne, dostępne w różnych formach: wideokonferencja, webinar, e-learning, podcast, e-book, gra mobilna czy nawet w wirtualnej rzeczywistości.

---

Nowoczesna technologia daje nam możliwości, o których jeszcze 20 lat temu czytaliśmy tylko w książkach Stanisława Lema lub podziwialiśmy w filmach o sztucznej inteligencji. Dzisiaj większość z nas ma to wszystko na wyciągnięcie ręki: smart telefony, inteligentne zegarki, sterowanie urządzeniami za pomocą głosu czy gestu. Cały świat, a nawet kosmos oglądamy nie ruszając się z domowych pieleszy, wystarczy jedynie sprzęt komputerowy albo telefon mobilny z dostępem do internetu.

Takie mamy czasy… i możliwości. Warto więc z nich korzystać.

Dotyczy to również nauczania.

Zalety

Szkolenia zdalne weszły do naszych przestrzeni prywatnych i zadomowiły się na dobre. Umożliwiając tym samym podnoszenie kompetencji i zdobywanie nowych umiejętności w czasach, kiedy nauka w formie tradycyjnej jest niemożliwa. Tego typu ograniczenia nakładają przepisy ustaw dotyczące zapobiegania rozprzestrzeniania się epidemii i zwalczania wirusa w kraju.

• Stąd pierwszy argument przemawiający „ZA” szkoleniem zdalnym -> DOSTĘPNOŚĆ.

Gromadzenie się ludzi w miejscach publicznych oraz przemieszczanie się są obecnie ograniczone. Dlatego możliwość odbycia szkolenia bez potrzeby bezpośredniego kontaktu z innymi osobami czy nawet prowadzącym daje kolejną zaletę tego typu nauki -> BEZPIECZEŃSTWO.

Oczywiście nie można pominąć też innych argumentów, które w „normalnych” czasach wpływają na wybór tej formy szkolenia. Są to:

• Wygoda – szkolenia zdalne możemy odbyć w wybranym przez nas miejscu. Może to być biurko w pokoju, stół w kuchni czy kanapa w salonie, albo też hamak w ogródku czy fotel na tarasie.
• Wygoda to również czas. Wybieramy odpowiednią dla nas porę dnia (lub nocy), ilość przyswajanej wiedzy dopasowujemy do swoich możliwości. Naukę możemy przerwać w każdym momencie i powrócić do niej wówczas, gdy będziemy już na nią gotowi. Dotyczy to jednak szkoleń, które już są wcześniej nagrane. W przypadku wideokonferencji, czy popularnych obecnie live’ów – czas ustala prowadzący.
• Oszczędność finansowa – niewątpliwie szkolenia tego typu są tańsze, ponieważ organizator nie ma konieczności wynajmowania sali czy zamawiania cateringu. A uczestnik nie płaci za dojazd i nocleg.
• Dostępność materiałów szkoleniowych oraz opieka trenera, narzędzia motywujące i zachęcające do nauki, takie jak: testy, czat, prezentacje, wideo – to wszystko wpływa na efektywność nauczania i przyswajanie wiedzy.

Wiedza to skarb, który podąża za właścicielem i stanowi o naszej wartości. Warto więc o niego zadbać już teraz.

---

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia doradztwa z prawa pracy w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Robertem Maliszewskim Dyrektorem Działu Prawnego SEKA S.A. tel.: 22 517 88 44 | e-mail: robert.maliszewski@seka.pl

---

---

Zobacz też:

 

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA