28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

Kultura bezpieczeństwa – wspólna sprawa – to hasło tegorocznego Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy ogłoszonego przez Międzynarodową Organizację Pracy. Organizatorzy podkreślają szczególną wagę dialogu społecznego w tworzeniu kultury bezpieczeństwa.

Czas pandemii covid-19

Ostatnie dwa lata wykazały jak ważny jest dialog społeczny dla zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego. Bez współdziałania rządu, pracodawców, pracownicy i instytucji zajmujących się zdrowiem publicznym oraz warunkami pracy osiągnięcie założonych celów byłoby niezwykle trudne.

Dialog na poziomie kraju i zakładu pracy

Znaczenie dialogu społecznego jest nie do przecenienia na etapie tworzenia regulacji prawnych. Dzięki niemu możliwe jest szybsze tworzenie legislacji przy jednoczesnym zapewnieniu adekwatności tworzonych przepisów do rzeczywistych problemów i zapotrzebowania społecznego. Na poziomie zakładu pracy dialog pozwala na tworzenie zasad bezpieczeństwa uwzględniających specyfikę warunków pracy a także gwarantuje obustronne zrozumienie pracowników i pracodawców.

Bezpieczeństwo i Zdrowie w Pracy Prawem Fundamentalnym

28 kwietnia obchodzony jest również Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych ogłaszany przez Międzynarodową Konfederację Związków Zawodowych (ITUC). Hasło tegorocznych obchodów zostało wybrane w celu zwrócenia uwagi na fakt, że zapewnienie bezpiecznych warunków pracy jest pierwszorzędnym prawem pracowniczym. Zapewnienie przyjaznego środowiska pracy powinno zatem zaczynać się już na poziomie tworzenie regulacji krajowych. ITUC i jej partnerzy wzywają rządy do podjęcia działań poprzez:

• ratyfikację i wdrożenie podstawowych konwencji MOP dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa,
• ratyfikację i wdrożenie wszystkich konwencji sektorowych lub dotyczących konkretnych zagrożeń,
• ustanowienie krajowych organów ds. zdrowia i bezpieczeństwa, skupiających związki zawodowe i przedstawicieli pracodawców,
• wprowadzenie wymogu powszechnej służby zdrowia w miejscu pracy oraz odpowiedniego odszkodowania, w tym uznanie Covid-19 za chorobę zawodową.

☎️ Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa; audytu, szkolenia i nadzoru, skontaktuj się z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel. 22 517 88 66 e-mail: michal.sekunda@seka.pl

Zobacz też: Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA