Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Narażenie zawodowe – ekspozycja zawodowa

Narażenie zawodowe to podleganie oddziaływaniu czynników niebezpiecznych, szkodliwych lub uciążliwych związanych z wykonywaniem pracy. Narażenie jest wyrażanym ilościowo lub jakościowo pojęciem charakteryzującym zagrożenie na stanowisku pracy.

Według innej definicji narażenie zawodowe to praca w warunkach, w których wielkość ekspozycji, tzn. działania czynników szkodliwych dla zdrowia z wyjątkiem biologicznych, przekracza obowiązujące normy higieniczne dla jednego lub grupy czynników szkodliwych.

Termin narażenia zawodowego łączy się semantycznie z zagrożeniem zawodowym i jest ściśle związany z ryzykiem zawodowym. Według Słownika Języka Polskiego narażenie to „wystawienie kogoś lub czegoś na niebezpieczeństwo, na działanie czegoś szkodliwego”. Zagrożenie to oddziaływanie czynnika szkodliwego na człowieka w sytuacji, gdy został on narażony na oddziaływanie czynników szkodliwych. Konsekwencją występowania sytuacji zagrożenia jest zaś ryzyko zawodowe.

Z powyższą terminologią łączą się pojęcia:

  • strefa zagrożenia – strefa, w której występuje ryzyko dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownika,
  • pracownik narażony – pracownik wykonujący swoje czynności w strefie zagrożenia,
  • ryzyko resztkowe – ryzyko pozostające po zastosowaniu środków ochronnych zarówno przez projektanta, jak i w wyniku działań pracodawcy zmierzających do zmniejszenia ryzyka, tak by odpowiadało wymaganiom prawnym.

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy ograniczając ryzyko zawodowego. Dokonuje tego poprzez:

  • identyfikowanie zagrożeń w miejscu pracy – co stanowi zagrożenie i kto jest narażony,
  • ocenę ryzyka zawodowego, czyli szacowanie ciężkości następstw związanych z aktywacją tych zagrożeń i określenie prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia,
  • ograniczenie ryzyka zawodowego poprzez likwidowanie zagrożeń u źródeł ich powstawania,
  • dostosowanie warunków pracy – odpowiednie projektowanie i organizowanie stanowisk pracy, dobór maszyn i narzędzi pracy oraz metod produkcji i pracy w celu zmniejszenia uciążliwości pracy i uzyskania jej ergonomiczności,
  • dostosowanie cyklu pracy do możliwości pracowników,
  • stosowanie nowych rozwiązań technicznych w celu poprawy warunków pracy,
  • zastępowanie niebezpiecznych urządzeń lub procesów technologicznych bezpieczniejszymi,
  • preferowanie środków ochrony zbiorowej, a nie indywidualnej,
  • instruowanie pracowników w zakresie BHP.

Pracodawca w swoich działaniach powinien analizować dokumentację techniczną oraz literaturę techniczną uwzględniającą problemy BHP, obserwować cykl pracy, przeprowadzać wywiady z pracownikami, technologami, stosować listy kontrolne do identyfikacji zagrożeń, szczególnie w przypadku maszyn i urządzeń.

W przypadku czynników chemicznych niezbędne jest zidentyfikowane ich niebezpiecznych właściwości, określenie poziomu i czasu trwania narażenia, oszacowanie wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń w środowisku pracy i efektów działań zapobiegawczych.

Według: PN-N-18002:2000 Systemy zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego, 2011; Wytyczne do sprawowania nadzoru sanitarno-higienicznego nad zakładami pracy” głównego inspektora sanitarnego, Instytut Medycyny Pracy w Łodzi, 1989.

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl

Zobacz także

GŁÓWNY PRZEWÓD WYRÓWNAWCZY

– przewód ochronny zapewniający wyrównanie potencjałów, podłączony do głównej szyny (zacisku) uziemiającej GSU. Według PN-IEC 60050-826 Międzynarodowy słownik terminologiczny elektryki.

HAŁAS ULTRADŹWIĘKOWY

– hałas o częstotliwościach słyszalnych i ultradźwiękowych – od 10 do 100 kHz. Zmiany o charakterze wegetatywno-naczyniowym powoduje hałas o natężeniu ponad 80 dB w zakresie częstotliwości słyszalnych i ponad 100 dB w zakresie niskich częstotliwości ultradźwiękowych. Wg: PN-N-01321:1986. Hałas ultradźwiękowy. Dopuszczalne wartości poziomu ciśnienia akustycznego na stanowiskach pracy i ogólne wymagania dotyczące wykonywania pomiarów.

WSKAŹNIK NARAŻENIA (ekspozycji)

–  wskaźnik liczbowy, charakteryzujący ekspozycję pracownika na szkodliwą substancję, obliczony na podstawie wyników oznaczeń w powietrzu, w celu porównania z wartością  odpowiedniego normatywu higienicznego.  Postać i sposób obliczania wskaźnika narażenia zależą od strategii pobierania próbek zastosowanej  do oceny narażenia. Według  A. Uzarczyk, Czynniki szkodliwe w środowisku pracy, ODDK Gdańsk 2006 r.

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline