Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Prawo pracy i czas pracy w 2021 rPrawo pracy i czas pracy w 2021 r.

Wraz z nowym rokiem rządzący zapowiadają wprowadzenie zmian w prawie pracy. Tym razem nowelizacja obejmie poszczególne działy Kodeksu pracy, m.in. w sprawie czasu pracy, badań trzeźwości pracowników, urlopów czy pracy zdalnej.


Wprowadzenie zmian w Kodeksie pracy zapowiadane było już od wielu miesięcy. Niektóre wymusza praktyka, np. badania trzeźwości pracowników lub wprowadzenia zapisów dotyczących pracy zdalnej. Inne wynikają z prawa UE.

Wyższe wynagrodzenie

W 2021 r. o 142 złote w porównaniu do roku 2020 ma wzrosnąć wysokość płacy minimalnej. Oznacza to, że wyniesie 2 800 zł brutto, co po opłaceniu podatków daje 2 062 zł.

Podniesienie płacy minimalnej wynika z konieczności dostosowania prawa do wytycznych UE, gdzie obecnie trwają prace nad europejską płacą minimalną. Każdy kraj członkowski powinien ustanowić najniższe wynagrodzenie na poziomie co najmniej 60 proc. średniej krajowej.

Dłuższe urlopy

Zgodnie z decyzją UE wszystkie kraje członkowskie mają wprowadzić zmiany w urlopach. Dwa miesiące – tyle ma wynosić urlop na opiekę nad dzieckiem dla ojca. W praktyce może to oznaczać, że urlop macierzyński zostanie skrócony o 2 miesiące na rzecz ojca.

Wyzwania dla pracodawców

Pracodawcy, kadra zarządzająca, pracownicy służby kadrowej codziennie podejmują decyzje związane ze stosowaniem prawa pracy. Przepisy, zmiany i niecodzienne sytuacje niejednokrotnie wzbudzają wątpliwości co do słuszności ich zastosowania. Jednakże ich znajomość jest konieczna, by organizacja funkcjonowała poprawnie i zgodnie z przepisami.

Szkolenie „Prawo pracy i czas pracy w 2021 r.”

Coroczny przegląd – ZFŚS a RODOMając na uwadze nowe wyzwania i wciąż nawarstwiające się wątpliwości SEKA S.A. opracowała dedykowane szkolenie, podczas którego zostaną omówione praktyczne problemy związane ze stosowaniem przepisów prawa pracy.

Podczas zajęć zostaną omówione poniższe zagadnienia:

  • nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy,
  • stosunek pracy a umowy cywilnoprawne,
  • równe traktowanie w zatrudnieniu,
  • wynagrodzenia oraz inne świadczenia wypłacane pracownikom,
  • urlopy pracownicze,
  • uprawnienia związane z rodzicielstwem,
  • zmiany w przepisach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy,
  • czas pracy,
  • usprawiedliwione nieobecności w pracy i udzielanie zwolnień od pracy,
  • zasady wykonywania pracy w okresie kwarantanny i izolacji medycznej w 2021 r.
  • praca zdalna – jak prawidłowo wdrożyć ją w organizacji,
  • czas pracy – najlepsze praktyki na 2021 r.
  • minimalne wynagrodzenie w 2021 r. i skutki prawne zmiany jego wysokości,
  • rejestracja umów o dzieło – nowy obowiązek przedsiębiorcy,
  • zarządzanie okresami nieobecności pracownika w 2021 r – urlopy wypoczynkowe, urlopy rodzicielskie i inne okresy niewykonywania pracy.

Zapraszamy do zapisów!

NAJBLIŻSZE SZKOLENIA Z OBSZARU PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

bhp online

Zobacz też:
bhp i ppoz seka sa 100x40szkolenia zawodowe seka sa 100x40prawo pracy i ubezpieczen spolecznych seka sa 100x40kursy komputerowe seka sa 100x40pierwsza pomoc seka sa 100x40ochrona srodowiska seka sa 100x40rekrutacje i zatrudnienie seka sa 100x40szkolenia miekkie seka sa 100x40
kursy metodyczne seka sa 100x40srodki ochrony roslin seka sa 100x40rachunkowosc i finanse seka sa 100x40prawo zamowien publicznych seka sa 100x40

 

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline