Prawo pracy a COVID-19 – konsekwencje dla pracodawców
Stan epidemii spowodował, że cały świat musiał dosyć szybko dostosować się do zmian. Rządzący w ciągu miesiąca opracowali i przyjęli nowe ustawy i rozporządzenia, zmieniające dotychczasowy porządek ekonomiczny , społeczny i prawny. Czasu na dostosowanie się do przepisów było mało. Stąd wielu pracodawców wciąż ma wątpliwości co do ich zastosowania.
Pracodawco pamiętaj, stan epidemii nie zwalnia Cię z przestrzegania przepisów prawa pracy!
Szczegóły dotyczące zmian w prawie pracy oraz nowe rozwiązania pomocowe zostaną omówione podczas szkoleń on-line organizowanych przez lokalne oddziały SEKA S.A.
Zaufaj naszemu doświadczeniu skontaktuj się z nami już dzisiajNAPISZ DO NAS TERAZ NA:szkolenia@seka.pl
Odpowiedzialność pracodawcy
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawcy są odpowiedzialni za zdrowie i życie zatrudnionych osób i powinni minimalizować ryzyko zachorowania na koronawirusa wśród pracowników.
Jednym z narzędzi, jakie może wykorzystać pracodawca, jest nakaz wykonywania pracy poza miejscem jej stałego wykonywania, czyli zdalnie. W wielu firmach wprowadzono to jako obligatoryjną zasadę.
- Czy jest to zgodne z przepisami? Czy pracodawca jest uprawniony do podejmowania działań izolujących pracownika?
Kolejnym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom środków ochrony indywidualnej: płynów dezynfekujących i rękawiczek jednorazowych, a nawet całej odzieży ochronnej, o ile uzasadnia to charakter i miejsce pracy, np. szpital.
- Jakie mogą być konsekwencje niewywiązania się przez pracodawcę z nowych obowiązków?
Przestój ekonomiczny
Utrzymujący się stan epidemii spowodował przestój w gospodarce, a wielu przedsiębiorców już po miesiącu od dnia wprowadzenia stanu zagrożenia epidemicznego odnotowało znaczy spadek przychodów. Niektórzy z nich byli zmuszeni zawiesić swoje działalności. Przygotowana przez Rząd tzw. tarcza antykryzysowa ma na celu wsparcie przedsiębiorców. Przepisy jednak są bardzo rozległe i nie zawsze jednoznaczne.
- Jakie wsparcie może otrzymać przedsiębiorca? Czy nowe przepisy przewidują pomoc w zakresie ochrony miejsc pracy?
Szkolenie on-line
Powyższe pytania często przewijają się na wielu forach branżowych. Przedsiębiorcy są zdezorientowani, poszukują rzeczowych i konkretnych odpowiedzi. Niestety, w Sieci te odpowiedzi nie zawsze są wiarygodne. Dlatego opracowaliśmy merytoryczne i zgodne z przepisami szkolenie w formie on-line, które porusza najistotniejsze zagadnienia dotyczące prawa pracy i konsekwencji, jakie wynikają dla pracodawcy.
Podczas szkolenia zostaną omówione tematy:
- Praca zdalna
- Dodatkowe zadania BHP
- Możliwość uzyskania oświadczeń o sposobie spędzania czasu wolnego
- Kwarantanna i izolacja
- Redukcja zatrudnienia z powodu ograniczenia działalności
- Przestój ekonomiczny
- Możliwość ograniczenia wynagrodzenia w czasie przestoju
- Obniżenie czasu pracy w czasie przestoju
- Dofinansowania wynagrodzeń i składek ZUS
- Dofinansowania od starosty
- Pożyczka od starosty
- Świadczenia postojowe dla samozatrudnionych i zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych
- Ulgi w zakresie naliczania i terminów zapłaty PIT i ZUS
Jeżeli poszukujesz odpowiedzi i pomocy w zakresie prawa pracy w dobie epidemii, już teraz zapisz się na szkolenie!
SZKOLENIA ZDALNE O TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ I ZWIĄZANYCH Z TYM ZMIANACH PRAWA PRACY
- TARCZA ANTYKRYZYSOWA I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY W PRAWIE PRACY
- WPROWADZENIE I ROZLICZANIE PRACY ZDALNEJ
- PRAWO PRACY A KRYZYS – KONSEKWENCJE DLA PRACODAWCÓW
MECHANIZM CBAM regulacje prawne, obowiązki firm, praktyczne aspekty |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
09.01.2025 |
Zobacz więcej |
Pierwsza pomoc w sytuacjach zagrożenia |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
14.01.2025 |
Zobacz więcej |
Szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
14.01.2025 |
Zobacz więcej |
Szkolenie dla osób wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
15.01.2025 |
Zobacz więcej |
Szkolenie dla osób zajmujących się eksploatacją i dozorem urządzeń elektroenergetycznych – G1 |
Szkolenie zdalne/wideokonferencja |
15.01.2025 |
Zobacz więcej |
Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia doradztwa z prawa pracy w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Robertem Maliszewskim Dyrektorem Działu Prawnego SEKA S.A. tel.: 22 5178844 | e-mail: robert.maliszewski@seka.pl
Zobacz też:
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA