Pracownicy nie chcą wracać do biur

Aż 93 proc. specjalistów w IT stawia na elastyczny system pracy, a sześciu na dziesięciu Polaków oczekuje, że po pandemii w dalszym ciągu będą pracować częściowo z domu – w formie hybrydowej. Jedynie 13% ankietowanych chciałoby pracować wyłącznie w biurze – wynika z badania przeprowadzonego przez Inquiry Market Research.

Jak podaje Rzeczpospolita, powołując się na badania firmy doradczej DataArt, aż 93 proc. polskich specjalistów IT po ustaniu pandemii Covid-19 chciałoby wykonywać swoje obowiązki zdalnie lub hybrydowo, zaledwie 7 proc. jest gotowych na stacjonarną pracę. Co więcej, aż 64 proc. osób z tej grupy twierdzi, że będzie szukać nowego pracodawcy, gdyby obecny wymagał w większości pracy z biura.

– Pracownicy branży IT nie widzą sensu powrotu do biur, ponieważ dobrze czują się w obecnym trybie pracy. Spośród osób, które deklarują największe, ogólne zadowolenie z pracy, 44 proc. pracuje zdalnie, a 43 proc. hybrydowo – zaznacza Ryszard Permus, prezes wrocławskiego biura DataArt.

Co mówią o korzyściach?

Po ponad roku pracy zdalnej lub w formie hybrydowej pracownicy dostrzegają korzyści z tego płynące. Najczęściej wskazują:

oszczędność czasu przy braku dojazdów do pracy,
elastyczność.

Ponadto zdalni pracownicy cenią sobie także:

swobodę w organizowaniu czasu pracy,
możliwość nieformalnego ubioru,
pracę w domowym otoczeniu, co zmniejsza stres.

Zauważalne jest, że od wiosny 2020 r. pracownicy oswoili się z pracą z domu i częściej doceniają jej zalety. Wzrosła grupa pracowników, którzy doceniają swobodę organizacji czasu pracy z 59 do 66 proc. Więcej osób (26 proc. wobec 23 proc. w ub. roku) twierdzi też, że praca zdalna jest bardziej wydajna.

Źródło: Rzeczpospolita

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl

Zobacz też: