Do kogo skierowane są usługi Outsourcing bhp?

W każdym przedsiębiorstwie kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy odgrywają niezwykle ważną rolę. Zapewnienie odpowiednich warunków pracownikom jest obowiązkiem pracodawcy. Dotyczy to zarówno zawodów i stanowisk, w których występuje narażenie na bardzo poważne niebezpieczeństwa związane z wykonywaniem pracy, jak również wykonywania obowiązków typowo biurowych. W każdej branży istnieje szereg zagrożeń i chorób zawodowych. Nawet nieodpowiednie korzystanie z komputera grozi między innymi chorobami wzroku. Dlatego polskie prawo, nie tylko w postaci Kodeksu Pracy i aktów wykonawczych do niego, pełne jest przepisów i zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Za ich nieprzestrzeganie, które niekoniecznie wynika ze złej woli i świadomych zaniedbań, pracodawcom grożą srogie kary finansowe, a w ekstremalnych przypadkach nawet odpowiedzialność karna. To kolejny powód, aby zadbać o przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie. Istnieją dwa sposoby na osiągnięcie tego celu: outsourcing bhp oferowany przez wyspecjalizowaną firmę lub zatrudnienie specjalistów w tym zakresie na etat.

Dlaczego outsourcing bhp się opłaca?

Outsourcing bhp stanowi korzystne rozwiązanie zarówno z punktu widzenia mniejszych, jak i dużych przedsiębiorstw. Zawsze, bowiem jest to rozwiązanie bardziej efektywne, również w aspekcie finansowym. Decydenci firmy, myślący długofalowo, często wybierają outsourcing bhp ze względu na brak potencjalnie szkodliwej zależności pracodawca-pracownik, występującej pomiędzy doświadczonym specjalistą, a zarządem firmy. Dzięki wykorzystaniu niezależnych specjalistów zewnętrznych można uzyskać bardziej rzetelne dane, co przekłada się na efektywniejszy nadzór nad warunkami pracy. Wynika z większego obiektywizmu osoby audytującej ten obszar działania przedsiębiorstwa. Outsourcing bhp w wykonaniu ogólnopolskich firm, takich jak SEKA, stanowi również bardzo efektywne rozwiązanie z punktu widzenia klientów posiadających wiele oddziałów. Specjaliści lokalni obsługujący dane przedsiębiorstwo mogą, bowiem szybciej reagować na potencjalne zagrożenia, niż pracownik zatrudniony w centrali. Z naszego doświadczenia wynika, że ten model współpracy gwarantuje stałą kontrolę nad kwestiami bhp. Warto również nadmienić, że outsourcing bhp pozwala skorzystać z doświadczenia specjalistów znających różne branże i dysponujących stale aktualizowaną wiedzą, co ma ogromne znaczenie w kontekście częstych zmian w przepisach.

Na czym polega outsourcing bhp w ofercie SEKA?

Outsourcing bhp w wykonaniu SEKA oznacza, że nasi doświadczenie eksperci przejmują od klienta całokształt obowiązków związanych z kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy (fakultatywnie także ochrony przeciwpożarowej) w przedsiębiorstwie. Oferujemy doradztwo związane z dostosowaniem obowiązujących w przedsiębiorstwie rozwiązań do aktualnych przepisów w celu podwyższenia efektywności i ewentualnej redukcji kosztów. Przeprowadzamy regularne kontrole wszystkich stanowisk pracy i budynków należących do naszych klientów. Prawidłowy outsourcing bhp polega również na dbałości o najdrobniejsze detale. Zwracamy szczególną uwagę na ochronę przeciwpożarową budynków i odpowiednie ich oznakowanie. Outsourcing bhp obejmuje ponadto przeprowadzanie wstępnych i okresowych szkoleń pracowników z zakresu bhp oraz ochrony przeciwpożarowej, co jest obowiązkiem pracodawcy, mocno sankcjonowanym prawnie. Współpraca z nami to gwarancja, że odbędą się one w myśl najbardziej aktualnych przepisów i terminowo.

Outsourcing bhp – prowadzenie dokumentacji klienta

Jednym z filarów outsourcingu usług bhp oferowanego przez SEKA jest oczywiście prowadzenie niezbędnej dokumentacji. Zalicza się do niej między innymi wszystkie obowiązkowe rejestry związane z bhp. Ponadto zajmujemy się również dokumentacją w przypadku dochodzeń powypadkowych lub związanych z wystąpieniem chorób zawodowych. Klient, który zdecyduje się na outsourcing bhp może ponadto liczyć na naszą reprezentację przed organami administracji publicznej. Również w tym zakresie dysponujemy niezbędnym doświadczeniem i wiedzą.

• umów stałych (usługa kompleksowa) dotyczących nadzoru bhp,
• jednorazowych zleceń.

Korzyści
Służbą bhp obejmujemy wszystkie zakłady wskazane przez klienta, także takie, w których pracownik etatowy nie chce podjąć zatrudnienia.

Zapewniamy całodobowy nadzór oraz stałe zastępstwo w razie choroby i urlopów, co znacznie zmniejsza koszty zatrudnienia ponoszone przez pracodawcę.

Gwarantujemy dostępność do świadczonych usług na tym samym, wysokim poziomie – jest to szczególnie istotne w przypadku, gdy konieczne staje się fachowe reprezentowanie pracodawcy podczas czynności kontrolnych organów nadzoru nad warunkami pracy w poszczególnych placówkach.

Bierzemy aktywny udział w ustaleniu okoliczności zdarzenia i opracowanie dokumentacji w razie wystąpienia wypadku pracownika.

Poziom naszych usług jest stale weryfikowany przez wewnętrzny Dział Nadzoru, w firmach o strukturze sieciowej nad jednolitym poziomem wdrażania procedur czuwają koordynatorzy.

Prowadzimy szkolenia bhp w placówkach terenowych klienta, nie ma więc konieczności delegowania nowego pracownika do centrali lub etatowego behapowca do oddziału.

Zawsze słuchaj ekspertów. Powiedzą Ci, co jest niemożliwe i dlaczego.
A potem po prostu zrób to.
Heinlein Robert

Działamy na terenie całej Polski – mamy 19 oddziałów wojewódzkich i przedstawicieli terenowych, co sprawia, że naszym klientom możemy zapewnić jednolite procedury bez względu strukturę firmy – specjalizujemy się w usługach dla klientów wielooddziałowych. Potwierdzeniem  jakości naszych usług i merytorycznej wiedzy jest certyfikat ISO 9001:2008 oraz certyfikat kompetencji szkoleniowych nadanych przez CIOP-PIB.

Poza szerokim gronem specjalistów możemy się poszczycić współpracą z grupą wybitnych ekspertów w dziedzinie BHP, do której należą m.in.: