Ruszył Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy

Minister Rodziny i Polityki Społecznej ogłasza 49. edycję Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy. Celem Konkursu jest inspirowanie do podejmowania działań oraz opracowania i upowszechniania rozwiązań poprawiających bezpieczeństwo i warunki pracy, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki:

• ograniczania narażenia na najczęściej występujące w środowisku pracy czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, w tym przede wszystkim czynniki rakotwórcze;
• możliwości psychofizycznych pracowników, w tym osób starszych oraz osób niepełnosprawnych.

Usługi BHP i PPOŻ. w naszej ofercie
Zobacz

Przez wiele lat organizowania Konkursu nagrodzono rozwiązania, które – zastosowane w praktyce – przyniosły poprawę warunków pracy dla kilkuset tysięcy osób, jak i związane z tym korzyści ekonomiczne.

W Konkursie mogą brać udział pracownicy reprezentujący zarówno duże zakłady przemysłowe, jak i małe zakłady rzemieślnicze oraz innych pracodawców, a także uczelnie, instytuty naukowe, instytucje i organizacje – wszyscy, którzy działają na rzecz zwiększania bezpieczeństwa pracy, wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie.

W Konkursie są przyznawane nagrody pieniężne i wyróżnienia dla autorów prac oraz wyróżnienia dla przedsiębiorstw.

KATEGORIE KONKURSU

Do udziału w Konkursie mogą być zgłaszane wnioski w trzech kategoriach:

• kategoria A – rozwiązania techniczne i technologiczne
• kategoria B – prace naukowo-badawcze
• kategoria C – przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne

TERMIN I FORMA SKŁADANIA WNIOSKÓW

Wnioski należy składać elektronicznie, poprzez aplikację dostępną na stronie https://konkursbhp-formularz.pl/  do dnia 10 lipca 2023 r. Ocena wniosków konkursowych i wręczenie nagród Laureatom Konkursu nastąpi do dnia 31 grudnia 2023 r.

NAGRODY I WYRÓŻNIENIA

1. W każdej z kategorii możliwe jest przyznanie nagród I, II lub III stopnia, wyróżnień lub listów
gratulacyjnych:

• nagrody w postaci dyplomów oraz nagród pieniężnych są przyznawane autorom wymienionym imiennie we wnioskach konkursowych, proporcjonalnie do zadeklarowanego udziału w opracowaniu nagrodzonego rozwiązania; przedsiębiorstwom/instytucjom, których pracownicy otrzymali nagrody są wręczane statuetki,
• wyróżnienia w formie dyplomów są przyznawane autorom wymienionym imiennie we wnioskach konkursowych,
• listy gratulacyjne są kierowane do instytucji, które reprezentują autorzy zgłaszanych rozwiązań i opracowań.

2. Nagrody i wyróżnienia w Konkursie przyznaje Minister Rodziny i Polityki Społecznej na podstawie propozycji Komisji Konkursowej zawartych w sprawozdaniu.

3. Minister Rodziny i Polityki Społecznej ma również możliwość wyróżniania przedsiębiorstw/instytucji biorących udział w Konkursie specjalnymi statuetkami „Za szczególną aktywność w opracowywaniu rozwiązań poprawiających warunki pracy” lub „Za szczególną aktywność we wspieraniu idei Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy”.

4. Listy gratulacyjne są wystosowywane przez Przewodniczącego Komisji Konkursowej.

5. Współorganizatorzy mogą również przy

Źródło: materiały CIOP i BIP

Zobacz też: