Obowiązki pracodawcy wobec pracowników tymczasowych

Pracodawca ma identyczne obowiązki wobec pracowników tymczasowych i zatrudnionych na umowy zlecenia, jak wobec osób wykonujących swoje czynności służbowe na podstawie umowy o pracę. Podczas upałów powinien więc zapewnić wszystkim pracującym u niego pracownikom m.in. odpowiednią ilość wody i napojów.

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy spoczywa na pracodawcy. Odpowiada on przede wszystkim za zorganizowanie stanowiska pracy w taki sposób, by spełniało wymagania przepisów w zakresie wyposażenia i ochrony pracownika przed występującymi zagrożeniami. Ponadto jego obowiązkiem jest:

przeprowadzenie szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (instruktaż ogólny, stanowiskowy, okresowe), na zasadach określonych w rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego oraz poinformowanie pracowników tymczasowych o tym ryzyku.

Obowiązki dodatkowe podczas upałów

Obowiązki pracodawcy wobec pracowników tymczasowych, podczas pracy w warunkach mikroklimatu gorącego, czyli gdy temperatura przekracza 28°C w biurze i 25°C na zewnątrz, określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. poz. 279 , Dz.U. 2019 poz. 1160).

Pracodawca jest obowiązany:

zapewnić odpowiednią ilość wody i napojów wzbogaconych w sole mineralne i witaminy.

Dodatkowo podczas pracy na otwartej przestrzeni:

zorganizować odpowiednie pomieszczenie, w którym pracownicy będą mogli odpocząć i się ochłodzić:
dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej dostosowane do rodzaju zagrożeń występujących na stanowisku pracy (art. 237(6) Kp.) Latem ubranie oprócz swoich podstawowych funkcji powinno chronić ciało pracownika przed szkodliwym działaniem promieni słonecznych – poparzeniem słonecznym.

Pracownicy, by nie doszło do odwodnienia, wyczerpania czy nawet udaru słonecznego, powinni co 15 min. pić wodę, a co 45 min. robić 15-minutowe przerwy.