Kogo skontroluje PIP w 2022 roku?

Plany realizacji zadań kontrolnych i prewencyjno-promocyjnych na 2022 r. przez Państwową Inspekcję Pracy są jeszcze w fazie przygotowania. Prawdopodobne jednak jest to, że do momentu odwołania stanu epidemii COVID-19 nadal konieczne będzie weryfikowanie stosowania w zakładach pracy regulacji prawnych, które w istotny sposób zmieniły sytuację podmiotów na rynku pracy.

Serwis Prawo.pl zwrócił się z zapytaniem do PIP o to, w jakim obszarze oraz jakie podmioty planuje kontrolować w 2022 r. Z uzyskanej odpowiedzi wynika, że w dalszym ciągu najważniejszą kwestią pozostaje (do momentu odwołania stanu epidemii) kontrola obostrzeń covidowych.

Wiele z tych regulacji dotyczy zagadnień z zakresu prawa pracy, w tym czasu pracy (np. elastycznych zasad ustalania czasu pracy, pracy zdalnej) oraz wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych (np. ograniczenie wysokości odpraw, odszkodowań z tytułu ustania stosunku pracy), a także zasady udzielania urlopów wypoczynkowych.

Ponadto nowe rozwiązania legislacyjne objęły również szeroko rozumianą tematykę bhp. Na pracodawców nałożono obowiązek zorganizowania pracy w sposób uwzględniający reżimy sanitarne oraz obowiązek dostarczania pracownikom środków chroniących przed rozprzestrzenianiem się koronawirusa.

Priorytetem PIP w zakresie bhp i ochrony zdrowia będzie:

prowadzenie działań kontrolnych i prewencyjnych w obszarach aktywności zawodowej o najwyższej wypadkowości i najwyższym poziomie zagrożeń zawodowych;
eliminowanie bezpośrednich zagrożeń wypadkowych oraz ograniczanie wpływu niebezpiecznych lub szkodliwych czynników środowiska pracy na pracujących, oraz poprawa ergonomii;
uwzględnianie nowych czynników środowiska pracy, jak również dynamicznie zmieniającej się legislacji.

Źródło: prawo.pl

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl

Zobacz też: