Kobiety a bhp

Kobiety i mężczyźni różnią się nie tylko pod względem biologicznym, ale też w kwestiach wykonywanej pracy. Różnice te mają niebagatelny wpływ na zagrożenia występujące w miejscu pracy oraz na ich ocenę i kontrolę. EU-OSHA poprzez badania zagadnień bhp dotyczących kobiet w pracy podnosi świadomość w tym zakresie.

Określenie i poznanie zagrożeń w pracy wynikających z różnic pozwoli na poprawę stanu BHP w obszarach, które w największym stopniu dotyczą kobiet.

Według EU-OSHA  kobiety:

• pracują w konkretnych sektorach i wykonują konkretne rodzaje pracy;
• łączą obowiązki domowe z zawodowymi;
• są niedostatecznie reprezentowane na szczeblu kierownictwa i zarządu;
• fizycznie różnią się od mężczyzn;
• wykonują prace, które są często mylnie postrzegane jako łatwe i bezpieczne.

Co może zrobić pracodawca, by poprawić kwestie bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie?

Pracodawca przede wszystkim powinien zidentyfikować i uwzględnić różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami. W tym zakresie może:

• dążyć do uczynienia pracy bezpieczniejszą i łatwiejszą dla wszystkich;
• przeanalizować rzeczywiście wykonywaną pracę i unikać założeń dotyczących tego, kto i dlaczego jest zagrożony ryzykiem;
• zapewnić elastyczne godziny pracy;
• zaangażować kobiety w proces podejmowania decyzji bhp.

Takie podejście będzie korzystne dla wszystkich pracowników.

Źródło: osha.europa.eu

Zobacz też:

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA