CELE SZKOLENIA
Cel:
• zapoznanie pracowników z wymaganiami prawnymi dotyczącymi zasad poprawnej realizacji obowiązków pracownika podczas realizowania każdego procesu pracy w kontekście bezpieczeństwa i higieny pracy,
• uzupełnienie wiedzy w zakresie zapewniania bezpiecznych sposobów realizacji wszystkich procesów pracy,
• poprawa zrozumienia pojawiających się zagrożeń i czynników, które przyczyniają się do wypadków osób wykonujących tego rodzaju prace;
ADRESACI SZKOLENIA
Pracodawcy, pracownicy
KORZYŚCI
aktualizacja i uzupełnienie wiedzy z zakresu BHP
ZAKRES TEMATYCZNY
1. Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp
a) obowiązki pracodawcy,
b) obowiązki osób kierujących pracownikami,
c) obowiązki pracownika,
d) prawa pracownika:
– prawo do bezpiecznej pracy i powstrzymania się od pracy,
– prawo do opieki lekarskiej.
2. Prawna ochrona pracy. Zmiany w prawie pracy.
a) Organizacja nadzoru nad warunkami pracy,
– PIP, PIS, UDT – zadania w ochronie pracy,
– społeczny nadzór nad warunkami pracy (Zw. Zaw. SIP, przedstawiciele pracowników, komisja bhp),
3. Ogólna charakterystyka zagrożeń, ocena i zasady ograniczania ryzyka zawodowego.
Zagrożenia – charakterystyka:
1. mechaniczne.
2. pochodzące do transportu ręcznego i zmechanizowanego.
3. elektryczne.
4. potknięciem lub poślizgnięciem.
5. upadkiem przenoszonych (przewożonych) przedmiotów.
6. upadkiem z wysokości – podczas pracy na drabinach o podestach roboczych.
7. hałasem i drganiami (elektronarzędzia i narzędzia napędzane mechanicznie).
8. substancjami chemicznymi używanymi w procesie pracy.
9. czynnikami biologicznymi.
10. mikroklimatem środowiska pracy.
4. Ocena ryzyka zawodowego i sposoby ograniczania zagrożeń występujących w każdym środowisku pracy.
5. Zasady postępowania w sytuacjach zagrożeń.
a) zasady postępowania w razie zaistnienia wypadku przy pracy.
b) zasady postępowania w razie pożaru.
