CELE SZKOLENIA

aktualizacja i uzupełnienie wiedzy z zakresu BHP

ADRESACI SZKOLENIA

pracodawcy, pracownicy

KORZYŚCI

aktualizacja oraz  uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu przepisów BHP związanych z wykonywana pracą

ZAKRES TEMATYCZNY

1    Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp.
a.    obowiązki pracodawcy (Art. 207 – 209 Kodeksu pracy),
b.    obowiązki osób kierujących pracownikami (Art. 212 Kodeksu pracy),
c.    obowiązki pracownika (Art. 211 Kodeksu pracy),
d.    prace osób na podstawie innej niż stosunek pracy (art.304 Kodeksu pracy),
e.    przepisy wewnątrzzakładowe (regulaminy, procedury, instrukcje bhp) i ich znaczenie,
f.    nadzór zewnętrzny nad warunkami pracy (PIP, UDT),

2    Odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp.
a.    odpowiedzialność pracodawcy i osób kierujących (art.281-283 Kodeksu pracy),
b.    zasady stosowania przez pracodawcę kar porządkowych,
c.    odpowiedzialność karna z tytułu narażenia zdrowia lub życia w pracy

3    Zasady sprawowania opieki lekarskiej nad pracownikami w zakładzie.
a.    zasady kierowania na profilaktyczne badanie lekarskie,
b.    badania wstępne, okresowe, kontrolne,
c.    inne badania w zależności od rodzaju stanowisk pracy i zagrożeń w procesie pracy,
d.    skutki prawne dopuszczenia do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego.

4    Wymagania w procesach pracy, organizacja, wymagania bezpieczeństwa oraz metody i sposoby eliminowania lub ograniczania zagrożeń w tych procesach.
a.    Składowanie materiałów i produktów
b.    Zasady bezpieczeństwa podczas użytkowania zmechanizowanych środków transportowych
c.    Transport ręczny materiałów i produktów
5    Okoliczności i przyczyny wypadków na wybranych przykładach.

a.    wypadki przy pracy, zrównane z wypadkami przy pracy
b.    wypadki w drodze do pracy lub z pracy.
a.    postępowanie powypadkowe i wnioski profilaktyczne,
b.    świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i w drodze do/z pracy,
c.    główne przyczyny wypadków w zakładzie pracy,
d.    koszty wypadków
 – utrata zdrowia (życia), uszczerbek na zdrowiu,
 – koszty leczenia, koszty rehabilitacji
 – koszty czasu pracy, przestoje, zastępstwa, efektywność pracy,
 – utracone przedmioty pracy, narzędzia, wyposażenie,