CELE SZKOLENIA
Zapoznanie uczestników z zasadami nabywania prawa do urlopu, podstawowymi zagadnieniami prawa pracy oraz kompletowaniem i przechowywaniem dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
ADRESACI SZKOLENIA
1. Pracownicy działów kadr i HR
2. Pracodawcy
3. Wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia
KORZYŚCI
Uzyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie szczególnych uprawnień pracowniczych jakimi są urlopy wypoczynkowe, rodzicielskie, okolicznościowe i in. Szkolenie pozwoli na wyeliminowanie najczęściej popełnianych błędów przy ustalaniu i udzielaniu urlopów, zrozumienie i prawidłową interpretację przepisów prawa pracy regulujących problematykę urlopów. Uczestnicy uzyskają także wiedzę i umiejętności w zakresie tworzenia i kompletowania dokumentacji pracowniczej.
ZAKRES TEMATYCZNY
URLOPY WYPOCZYNKOWE
- nabycie prawa do urlopu, wymiar urlopu
- urlop na żądanie
- urlopy zdrowotne i dodatkowe
- urlop młodocianego
- plan urlopu i jego realizacja
- urlop po okresach niewykonywania pracy
INNE OKRESY NIEŚWIADCZENIA PRACY
- urlop okolicznościowy
- urlopy rodzicielskie, opieka nad dzieckiem
- dni wolne na poszukiwanie pracy
- zwolnienie ze świadczenia pracy
- urlop bezpłatny i wychowawczy
ŹRÓDŁA ORAZ ZASADY PRAWA PRACY
– przepisy ogólne
– układy zbiorowe
– regulaminy pracy
– regulaminy wynagrodzeń
PROWADZENIE ORAZ ARCHIWIZACJA DOKUMENTACJI PERSONALNEJ Z ELEMENTAMI OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
– nowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej: dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników, nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
– archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej w świetle obowiązujących przepisów
