Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji.

CELE SZKOLENIA

Wykształcenie  umiejętności   identyfikowania,   zapobiegania   oraz reagowania  na mobbing i dyskryminację w miejscu pracy.

ADRESACI SZKOLENIA

Pracodawcy, pracownicy.

KORZYŚCI

– uświadomienie uczestnikom konsekwencji wystąpienia mobbingu i dyskryminacji w pracy
– zwiększenie wrażliwości na zachowania mobbingowe i dyskryminacyjne
– zwiększenie świadomości w zakresie przeciwdziałaniu, ograniczaniu, łagodzeniu skutków mobbingu i dyskryminacji
– stworzenie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy,
– zapewnienie stabilnej sytuacji w firmie,
– uniknięcie poważnych konsekwencji związanych z mobbingiem w strukturach organizacji.

ZAKRES TEMATYCZNY

1.    Czym jest mobbing? Czym jest dyskryminacja? – pojęcia

2.    Mobbing jako zjawisko- rozumienie i przyczyny:
– kiedy i dlaczego występuje?
– objawy i cechy mobbingu – rozpoznawanie mobbingu
– jak się zachować wobec mobbingu?
– skutki i koszty mobbingu w miejscu pracy
– co nie jest mobbingiem?

3.    Identyfikowanie i rozpoznawanie mobbingu:
– mobber – cechy charakterystyczne osób dopuszczających się mobbingu,
– ofiara – cechy charakteryzujące osoby będące ofiarami mobbingu.

4.    Zachowania dyskryminacyjne:
– rozpoznawanie zachowań dyskryminacyjnych,
– molestowanie seksualne,
– co jest a co nie jest dyskryminowaniem w zatrudnieniu.

5.    Działania praktyczne zapobiegające zjawisku:
– komunikacja w zespole,
– zasady dotyczące kultury pracy.

6.    Reagowanie na mobbing:
– z pozycji przełożonego.
– z pozycji obserwatora/współpracownika.
– z pozycji ofiary.

7.    Odróżnienie zwykłych konfliktów interpersonalnych od stosowania mobbingu.

8.    Rola kadry kierowniczej  wobec zjawiska mobbingu i dyskryminacji:
– obowiązek  pracodawcy  (kadry  kierowniczej)  przeciwdziałania  mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy,
– skuteczne metody przeciwdziałania mobbingowi,
– techniki   reagowania   na  określone  zachowania   o  charakterze  mobbingu i dyskryminacji,
– rozwój    samokontroli oraz tworzenie zdrowych    relacji    sprzyjających efektywnej              pracy współpracy pracowników jako profilaktyka antymobbingowa,

9.Odpowiedzialność pracodawcy za nie przestrzeganie przepisów antydyskryminacyjnych i antymobbingowych

Metody pracy:
•    miniwykład prowadzącego
•    ćwiczenia indywidualne i grupowe
•    dyskusje na forum.

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline