Prawo pracy dla brygadzistów i osób kierujących pracownikami

CELE SZKOLENIA

Szkolenie dla brygadzistów i innych osób kierujących pracownikami, stanowi uzupełnienie wiedzy w zakresie prawa pracy oraz BHP i RODO, niezbędnych na stanowisku brygadzisty. Podczas szkolenia uczestnik zapozna się
z zagadnieniami dotyczącymi układania grafików, kontrolowania czasu pracy oraz obowiązków i przywilejów pracowników w zależności od formy zatrudnienia. Szkolenie będzie również uzupełnieniem posiadanej już wiedzy w zakresie działań miękkich z zakresu budowania i kierowania zespołem. Możliwość bezpośredniego spotkania z innymi specjalistami umożliwi wymianę doświadczeń i nawiązanie nowych relacji biznesowych.

ADRESACI SZKOLENIA

Osoby na stanowiskach kierowniczych i zarządzające podległym zespołem.

KORZYŚCI

•    Zapoznanie się z zagadnieniami prawa pracy, które dotyczą ich stanowiska
•    Łatwiejsze poruszanie się w przepisach
•    Skuteczne zarządzanie płynnością pracy zespołu

ZAKRES TEMATYCZNY

1.    Pojęcie i strony stosunku pracy.
- obowiązki Pracodawcy przed podpisaniem umowy o pracę
- dokumenty niezbędne do podpisania umowy
- rodzaj umów o pracę

2.    RODO przy zatrudnieniu oraz w późniejszej współpracy.

3.    Problematyka czasu pracy:
- pojęcie czasu pracy,
- normy i wymiar czasu pracy,
- okresy rozliczeniowe czasu pracy,
- systemy i rozkłady czasu pracy,
- okresy odpoczynku,
- pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych,
- praca w porze nocnej,
- praca w niedzielę i święto,
- ewidencjonowanie czasu pracy.

4.    Urlop wypoczynkowy – pojęcie i podstawy:
- wymiar urlopu,
- zasady dotyczące udzielania urlopu,
- urlop na żądanie
- urlop proporcjonalny i uzupełniający,
- urlop na żądanie,
- przerywanie urlopu wypoczynkowego.

5.    Inne urlopy pracownicze:
- bezpłatny
- przykłady urlopów okolicznościowych
- opiekuńczy art.188 KP
- siłą wyższa

6.    Urlopów związane z rodzicielstwem:
- urlop macierzyński
- rodzicielski
- urlop ojcowski,
- urlop wychowawczy

7.    Absencje związane z chorobą:
- wynagrodzenie chorobowe
- zasiłek chorobowy
- świadczenie rehabilitacyjne
- renta
- opieka nad dzieckiem chorym
- opieka nad chorą osobą dorosłą.
8.    Zagadnienia dyscypliny pracy:
- Regulamin Pracy,
- odpowiedzialność porządkowa pracowników,
- BHP na miejscu pracy
- tryb postępowania przy wymierzaniu kar porządkowych,
- zatarcie kary porządkowej,
- usprawiedliwianie nieobecności w pracy,
- zwolnienia od pracy.

9.    Odpowiedzialność materialna pracowników w prawie pracy:
- za szkodę wyrządzoną pracodawcy,
- za mienie powierzone pracownikowi.

10.     Wynagrodzenie za pracę:
- pojęcie i rodzaje wynagrodzeń,
- składniki wynagradzania,
- zmiana wynagrodzenia,
- wypłata wynagrodzenia,
- ochrona wynagrodzenia za pracę,
- potrącenia z wynagrodzenia.

11.     Zwolnienia grupowe:
- przesłanki,
- zasady.

12.    Umowy cywilnoprawne:
- istotne różnice w stosunku do umów o pracę
- ewidencja czas pracy.

13.    Ustanie stosunku pracy:
- forma rozwiązywania stosunku pracy,
- okres wypowiedzenia
- Świadectwo pracy i inne dokumenty