CELE SZKOLENIA

Zapoznanie z aktualnymi przepisami dotyczącymi pracy zdalnej oraz bhp pracy zdalnej.

ADRESACI SZKOLENIA

Dyrektorzy działów HR, specjaliści ds kadr , specjaliści ds płac, menadżerowie, osoby odpowiadające za regulaminy pracy, właściciele firm ,osoby zarządzające.

KORZYŚCI

Czas elastycznego i praktycznie bezkosztowego polecenia pracy zdalnej przez pracodawców na podstawie tzw. przepisów anty – covidowych  zbliża się do końca. Proponowany warsztat pomoże Państwu przygotować się do wdrożenia pracy zdalnej na gruncie prawa zakładowego, a w szczególności pozwoli:

• ustalić w jakim trybie będzie możliwe i efektywne wprowadzenie pracy zdalnej w danej firmie,
• prawidłowo i bez dyskryminacji  określić grupy zawodowe dla których będzie wprowadzana praca zdalna,
• ustalić zasady obowiązkowego pokrywania przez pracodawcę kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania przez pracownika pracy zdalnej,
• poznać praktyczne rozwiązania dotyczące bhp przy wdrażaniu nowych przepisów.

ZAKRES TEMATYCZNY

1. Na czym polega i do kogo może byś stosowana praca zdalna, w świetle zasad nowelizowanego Kodeksu pracy?
2. Do kiedy obowiązują zakładowe regulacje dotyczące „telepracy”?
3. Czy praca zdalna obejmie  tzw. pracowników mobilnych i czy w związku z tym będą oni mieli  roszczenia o ryczały ?
4. Rodzaje pracy zdalnej (uzgodniona, okazjonalna, na polecenie pracodawcy, na wniosek pracownika ).
5. Co należy uzgodnić z pracownikiem przy pracy zdalnej ?
6. Regulamin pracy lub porozumienie zakładowe – tryby  wprowadzania.
7. Treść regulaminu pracy zdalnej ze szczególnym uwzględnieniem tworzenia bezpiecznych prawnie zapisów o uprawnionych  grupach pracowników, ryczałtach i ekwiwalentach.
8. Zakaz dyskryminacji przy pracy zdalnej.
9. Treść dodatkowej, indywidualnej  informacja dla pracownika wykonującego pracę zdalną,
10. Tryb i zasady rezygnacji z pracy zdalnej przez pracownika lub pracodawcę.
11. Okazjonalna praca zdalna.
12. Praktyczne aspekty BHP przy pracy zdalnej.