CELE SZKOLENIA
Szkolenie ma na celu uświadomienie różnic pomiędzy mobbingiem i dyskryminacją a zwykłymi sytuacjami konfliktowymi w miejscu pracy. Uczestnicy szkolenia zostaną zapoznani z zagrożeniami, jakie rodzi ono dla osób, które stają się ofiarami działań potencjalnych sprawców, którymi mogą być zarówno zwierzchnicy, jak i współpracownicy.
ADRESACI SZKOLENIA
Pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, osoby zatrudnione w komórkach kadrowych.
KORZYŚCI
Uczestnicy nabędą umiejętności rozpoznawania sytuacji i problemów o charakterze mobbingu i dyskryminacji.
ZAKRES TEMATYCZNY
- Definicja mobbingu.
- Praktyczne aspekty ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika w prawie pracy.
- Praktyki dyskryminacyjne i obowiązek przeciwdziałania im przez pracodawcę.
- Instytucjonalne formy przeciwdziałania skutkom mobbingu jako forma wspierania pracowników.
- Przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy z tytułu mobbingu.
- Mobbing w orzecznictwie sądowym.
