Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę

Kurs Specjalista ds. kadr z kodem zawodu

CELE SZKOLENIA

KURS SPECJALISTA DS. KADR Z KODEM ZAWODU
Specjalista ds. kadr to stabilny i potrzebny zawód, dający na rynku szerokie możliwości zatrudnienia i rozwoju zawodowego.
Zapraszamy na  kurs z kodem zawodu, umożliwiający zdobycie kompetencji i umiejętności specjalisty ds. kadr, potwierdzonych cenionym na rynku zaświadczeniem o ukończeniu kursu zgodnym ze wzorem MEN i programem zgodnym z wymaganiami związanymi z kodem zawodu określonych w klasyfikacji zawodów zawartych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014.

Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie do wykonywania zawodu Specjalista ds. kadr, kod zawodu 242307,
by móc podjąć pracę w działach kadr i płac.

ADRESACI SZKOLENIA

Kurs skierowany jest zarówno do osób, które już pracują w obszarze kadr i wynagrodzeń, jak i tych, które chcą dopiero wejść na tę ścieżkę zawodową. Zapraszamy na kurs osoby:
a) mające co najmniej wykształcenie średnie;
b) które chcą się przebranżowić i rozpocząć pracę w zawodzie specjalisty ds. kadr i płac;
c) pracujące już w zawodzie specjalisty ds. kadr i płac, chcące doskonalić swoje kompetencje.

KORZYŚCI

FORMA SZKOLENIA:
• Szkolenie obejmuje łącznie 56 godzin dydaktycznych (w tym 2 godziny dydaktyczne egzaminu).
• Szkolenie ma formę praktycznych warsztatów poprzedzonych wykładem.
• Prowadzący, praktycy z długoletnim doświadczeniem pracy w działach kadr i płac, przedstawiają liczne przykłady ze swojego doświadczenia zawodowego, a następnie zapraszają uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań z zakresu kadr i rozliczania wynagrodzeń. Dzięki temu uczestnicy na bieżąco systematyzują i porządkują nowo nabytą wiedzę i przekładają ją na praktykę.
• Szkolenie odbywa się w formule online w czasie rzeczywistym a zajęcia odbywają się albo w trybie weekendowym (piątek, sobota, niedziela) lub w tygodniu (2 lub 3 razy) w godzinach popołudniowych.

Uczestnicy otrzymają zaświadczenie ukończenia kursu zgodne ze wzorem MEN, wydane na podstawie § 23 ust.4 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U.2023.2175) oraz po zdanym egzaminie wewnętrznym certyfikat z kodem zawodu.

ZAKRES TEMATYCZNY

Moduł KADRY (56 godzin dydaktycznych)

1.    PODSTAWOWE DEFINICJE I ZASADY PRAWA PRACY
Źródła prawa pracy – zewnętrzne i wewnętrzne.
Podstawowe pojęcia w prawie pracy.
Związki zawodowe.
Zakaz dyskryminacji, zapobieganie mobbingowi.
RODO w zatrudnieniu.

2.    STOSUNEK PRACY
A.Nawiązanie stosunku pracy:
• badania lekarskie,
• szkolenia BHP,
• rodzaje umów o pracę i ich forma,
• treść stosunku pracy – zmiany 2023.
B.Dokumentacja pracownicza:
• akta osobowe pracownicze;
• ewidencja czasu pracy – przykład kart w Excelu;
• karta urlopowa;
• ewidencja wynagrodzeń.
C.Informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia – Zmiany 2023.
D.Obowiązki pracodawcy i pracownika:
• dyscyplina pracy;
• odpowiedzialność pracownicza;
• odpowiedzialność pracodawcy.
E.Kontrola trzeźwości – Nowość 2023.
F.Nadzór nad przestrzeganiem zasad Kodeksu Pracy – kontrole PIP i ZUS.

3.    ZMIANY W ZATRUDNIENIU
Porozumienie i wypowiedzenie zmieniające – przykłady.
Aneksy do umów.
Praca zdalna – zmiany 2023 r.
Samozatrudnienie – umowa B2B.
Umowy cywilnoprawne: umowa zlecenia i umowa o dzieło.

4.    ROZWIĄZANIE I WYGAŚNIĘCIE UMOWY O PRACĘ
Sposoby rozwiązania umowy o pracę.
Forma i okresy wypowiedzenia umowy o pracę.
Uzasadnienie wypowiedzenia stosunku pracy – przykłady w oparciu o wyroki sądu.
Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem umowY.
Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę.
Zwolnienia grupowe.
Świadectwo pracy.
Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.

5.    WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
Pojęcie wynagrodzenia za pracę – wynagrodzenie minimalne.
Formy wynagradzania: stałe i zmienne składniki wynagrodzenia.
Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia – ochrona wynagrodzenia.
Odprawy i odszkodowania.
Odpowiedzialność materialna pracowników.

6.    CZAS PRACY
Normy i wymiar czasu pracy.
Systemy i rozkłady czasu pracy.
Okresy rozliczeniowe.
Ewidencja czasu pracy.
Praca w porze nocnej.
Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

7.    PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH
Zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych.
Limity dobowe, tygodniowe i roczne.
Ustalanie godzin nadliczbowych dobowych i średniotygodniowych.
Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych: wynagrodzenie, dodatek, czas wolny.
Dyżur pracowniczy.

8.    URLOPY PRACOWNICZE
A.Urlop wypoczynkowy:
• nabycie prawa do urlopu,
• pierwszy urlop, urlop proporcjonalny i uzupełniający,
• wymiar urlopu, ustalanie stażu urlopowego,
• zasady udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy,
• plan urlopów, wnioski urlopowe,
• przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu,
• urlop na żądanie, urlop dodatkowy, urlop zaległy, ekwiwalent za urlop.
B.Urlopy okolicznościowe – w tym nowe urlopy od 2023 r.
C.Urlop bezpłatny.
C.Urlop szkoleniowy.
E.Inne dni wolne od pracy.

9.    UPRAWNIENIA PRACOWNICZE WYNIKAJĄCE Z RODZICIELSTWA
Ochrona stosunku pracy.
Prace wzbronione kobietom w ciąży i karmiącym piersią.
Urlop macierzyński.
Urlop rodzicielski – w tym nowy urlop od 2023 r.
Urlop tacierzyński.
Urlop ojcowski.
Urlop wychowawczy.
Dni wolne na opiekę.

10.    SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I ZDROWOTNYCH
A.Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym:
• ubezpieczenia obowiązkowe,
• dobrowolne.
B.Zasady ustalania i finansowania składek na ubezpieczenia społeczne:
• emerytalne,
• rentowe,
• chorobowe,
• wypadkowe i zdrowotne.
C.Zbieg tytułu ubezpieczeń.
D.Ograniczenia dotyczące poboru składek ubezpieczeniowych.

11.    ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
A.Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy.
B.Zasady ustalania okresu zasiłkowego – okres wyczekiwania.
C.Wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego:
• ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,
• ograniczenie podstawy wymiaru.
D.Zmiana etatu a ustalenie podstawy wymiaru.
E.Świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy.

12.    OBOWIĄZKI PRACODAWCY WZGLĘDEM ORGANÓW ZEWNĘTRZNYCH:
ZUS zgłoszenie i wyrejestrowanie z ubezpieczenia.
US – zaliczka na podatek dochodowy.
PPK, PFRON, GUS.

13.     ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Tworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Regulamin ZFŚS.
Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS.
Przeznaczenie środków.
Świadczenie urlopowe.

14.    PŁATNIK
Zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ubezpieczonego i członka rodziny.
Formularze zgłoszeniowe ZUS_ZUA, ZUS_ZZA, ZUS_ZIUA, ZUS_ZWA, ZUS_ZCNA.
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń.
Korygowanie i zgłaszanie zmian w ubezpieczeniach.

15. PROGRAM RAKS – ZASTOSOWANIE PROGRAMU KADROWO – PŁACOWEGO W ADMINISTRACJI PERSONALNEJ.

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline