CELE SZKOLENIA

Celem szkolenie jest nabycie kompetencji z zakresu kadr i płac.

ADRESACI SZKOLENIA

Szkolenie przeznaczone jest dla osób rozpoczynających pracę w obszarze zagadnień personalnych rozliczania wynagrodzeń oraz dla doświadczonych pracowników działów kadr, którzy zainteresowani są ciągłym podnoszeniem swoich kwalifikacji.

KORZYŚCI

Uczestnik uzyska zaświadczenie uzyskania kompetencji potwierdzonych dokumentem wydanym w oparciu o wyniki egzaminu wewnętrznego.

ZAKRES TEMATYCZNY

1. Czas pracy

2. Nawiązanie stosunku pracy. Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracowników po nowelizacji przepisów od 01.09.2016r. Wybór rodzaju umowy o pracę.

3. Składniki wynagrodzenia oraz metody ustalania i obliczania ich wysokości

4. Sporządzanie listy płac jako podstawowego dokument w zakresie wynagrodzeń.

5. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

6. Świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych.

7. Świadectwo pracy- treść

8. Tworzenie kartotek: płatników i ubezpieczonych, dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.

9. Umowy zlecenia i umowy o dzieło

10. Urlopy pracownicze

11. Wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy w praktyce i orzecznictwie sądowym.

12. Zasady dopuszczalności rozwiązywania poszczególnych umów o pracę

13. Zasady podlegania do ubezpieczeń społecznych

14. Zasady podlegania i opodatkowania umów cywilnoprawnych od 2017. Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy dla zleceniobiorców.

15. Zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej

16. Zasiłki chorobowe – prawidłowe ustalanie ich wysokości i wypłacanie

17. Zmiana warunków pracy i płacy w trakcie zatrudnienia ( porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy).