seka
Aktualności
Co szósty wypadek przy pracy wynika z niskiej jakości szkoleń bhp

Co szósty wypadek przy pracy wynika z niskiej jakości szkoleń bhp

Co_szosty_wypadek_przy_pracy_wynika_z_niskiej_jakosci_szkolen_bhp

Niska jakość szkoleń przyczyną wypadków

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła na ostatnim posiedzeniu Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP dane dotyczące wypadków przy pracy. Ukazują one, że co szósty wypadek przy pracy jest wynikiem niewłaściwego przygotowania pracownika i braku instruktażu. Powodem tego są słabej jakości szkolenia bhp.

Dane PIP wyglądają następująco: od 2016 r. do pierwszego półrocza 2019 r. zanotowano 1,2 tys. wypadków przy pracy spowodowanych m.in. nieprawidłowym przeszkoleniem pracowników i przygotowaniem ich do pracy. W wyniku czego poszkodowanych zostało 1,3 tys. osób, w tym 173 poniosło śmierć, a 484 doznało ciężkich obrażeń ciała.

Jak przekonuje Jakub Chojnicki, dyrektor departamentu nadzoru i kontroli Głównego Inspektoratu Pracy, są to poszkodowani, którzy nie posiadali wiedzy ze względu na brak należytego przeszkolenia. I dodaje, że być może, jeśli szkolenie odbyłoby się prawidłowo – tym wypadkom by nie ulegli.

Dlaczego tak się dzieje?

Zdarza się, że pracodawcy korzystają z niskiej jakości usług szkoleniowych w tym zakresie. Często liczy się tylko to, by w papierach wszystko się zgadzało.

Ostatnie zmiany w przepisach Kodeksu pracy też nie poprawiły stanu rzeczy. Zgodnie z art. 237³ § 2² K.p. szkolenie okresowe pracownika nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (chyba że z oceny ryzyka wynika, że jest to konieczne).

W związku z powyższym ok. 5 mln pracowników pozbawiono możliwości odświeżenia informacji z zakresu bhp, w tym też udzielania pierwszej pomocy.

Tylko certyfikowane jednostki szkoleniowe

Rada ochrony pracy postuluje o wprowadzenie zmian, które miałyby na celu poprawienie tej sytuacji. Chodzi o to, by jednostki szkoleniowe były certyfikowane oraz by prowadzić ich rejestr. Pozwoli na lepszą kontrolę firm szkoleniowych, a tym samym zapewni większe bezpieczeństwo zatrudnionym pracownikom. Nie tylko na papierze.

SEKA S.A. jest certyfikowaną jednostką edukacyjną w CIOP-PIB i już od wielu lat stawia na jakość swoich szkoleń.Doświadczeni eksperci prowadzą szkolenia w sposób interesujący i angażujący, a wdrożony system jakości zgodny z ISO 9001:2015 potwierdza wysokie standardy działania.