Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Filtruj według dat:
Filtruj
Work without end
„Stale w pracy”, czyli po ang. Work without end, to stan, który obecnie odczuwa wielu pracowników wykonujących swoją pracę w formie zdalnej. Pandemia wywołana wirusem SARS-COV-2 przyczyniła się do tego, że coraz więcej osób nie potrafi ustalić równowagi cyfrowej. Od...
Już niedługo PIP nie będzie informować o kontroli
Jednym z głównych zadań Państwowej Inspekcji Pracy jest sprawowanie nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotychczas kwestia zawiadamiania przedsiębiorcy o kontroli PIP była dyskusyjna. Do konsultacji...
Jakie korzyści ma pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne z depresją?
Między depresją a niepełnosprawnością występuje pewna synchronizacja – jeżeli jeden czynnik ulegnie pogłębieniu lub redukcji – drugi również. Osoby z niepełnosprawnością są trzy razy częściej narażone na ryzyko zachorowania na tę chorobę niż ludzie pełnosprawni. A ze...
W I kwartale 2021 r. mniej wypadków przy pracy
Według danych GUS w I kwartale 2021 r. liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy oraz wskaźnik wypadkowości zmniejszyły się w stosunku do I kwartału 2020 r. W tym czasie zgłoszono 10 891 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, co jest o 23,0 % mniej niż w...
Jak zapewnić bezpieczeństwo przy budowie silosów?
Praca przy budowie silosów na materiał sypki czy też płynny – ze względu na prowadzone procesy i wykorzystywane narzędzia – zalicza się do prac niebezpiecznych. Występuje tutaj duża liczba zagrożeń, która mogą powodować wypadki ciężkie lub nawet śmiertelne....
Aktywność fizyczna podczas pracy w domu
Podczas pracy zdalnej, a w szczególności, gdy był (być może jeszcze będzie) lockdown, bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na zdrowie pracujących jest aktywność fizyczna. Należy więc pamiętać, by zadbać o odpowiednią dawkę ruchu. Można by powiedzieć, że praca w domu...
Getin Noble – doświadczenie i dobre praktyki
Niemożliwe staje się możliwe Nieplanowane sytuacje powodują konieczność wyjścia poza ustalone szablony i rozwiązania. W obszarze szkoleń konieczna była elastyczność – szybka reorganizacja programów z offline na online. Dziś pracodawcy przekonali się do formy zdalnej...
Dbaj o kręgosłup razem z NAPO
Dolegliwości ze strony układu mięśniowo-szkieletowego w miejscu pracy powodowane są przede wszystkim przez czynniki ryzyka, jakimi są: siedząca praca, monotonne i powtarzające się ruchy, brak aktywności fizycznej oraz podnoszenie ciężkich ładunków. Europejska Agencja...
Informacja o zaszczepieniu się na COVID-19 nie będzie już prywatną sprawą pracowników
W obowiązującym stanie prawnym szczepienia przeciw COVID-19 mają charakter dobrowolny. To samo tyczy się informacji o zaszczepieniu się – pracownik może, ale nie ma obowiązku informowania o tym fakcie pracodawcy. Istnieje jednak możliwość, że w życie wejdą przepisy,...
HR Compliance i zarządzanie ryzykiem personalnym
Ryzyko w obszarze zatrudnienia Coraz więcej przedsiębiorstw wdraża Systemy Compliance, mające na celu zapewnienie zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa oraz dobrymi praktykami i normami etycznymi. Ważnym i niedocenianym obszarem systemu zarządzania...
