Matryca Kompetencji

to narzędzie do budowania przewagi konkurencyjnej w oparciu o zasoby ludzkie. Matryca Kompetencji, dostarcza kompleksowych informacji do opracowania strategii personalnej, uwzględniającej cele biznesowe przedsiębiorstwa. To właśnie ona może przedstawiać w sposób wymierny, to co do tej pory było niejednoznaczne i intuicyjne.

Kiedy: 18.05.2021
Czas trwania: 10:00-12:00
Jak: on-line
Cena: Bezpłatnie dla HR

Celem zajęć jest zainspirowanie uczestników do budowy matryc umiejętności i zarządzania kompetencjami oraz zastępowalnością w organizacji. Nie przegap szansy by za darmo pozyskać wiedzę z zakresu: umiejętności i kompetencji pracowniczych, systemu ocen, klasyfikacji i wag dla każdej kompetencji. Praktyczna umiejętność wykorzystania matrycy kompetencji pozwoli Ci na: szybki dostęp do pełnych informacji o pracowniku i podległym zespole, wyszukiwanie optymalnych zastępstw pracowników, wsparcie w budowaniu kompetentnych zespołów, w tym projektowych. Tę wiedzę i umiejętność zyskasz dzięki naszemu szkoleniu. A wszystko w przejrzystej i atrakcyjnej formie

W programie:

Definiowanie umiejętności i kompetencji
KPI i cele firmy w matrycy
Zarządzanie matrycą w organizacji (Umiejętności ogólne i szczegółowe)
Rozwój pracowników w oparciu o wdrożone matryce
Mierniki i wizualizacja procesu zarządzania rozwojem pracowników

Adresatami zajęć są:

dyrektorzy personalni,
menadżerowie,
pracownicy działów HR,
kadra kierownicza.

Dowiedz się więcej i zarejestruj się już dziś!

Radosław Wajler

konsultant biznesowy, trener

Prowadzi szkolenia i doradztwo z zakresu: Zarządzania Wiedzą, Zarządzania Ludźmi, Lean Management, 5S, Zarządzania Zmianą, Przywództwa, Kaizen, Sprzedaży, Komunikacji, Assessment i Development Center.

Czytaj więcej...

Pracę grupową łączy z pracą indywidualną/rozwojową, posiada bogate doświadczenia w przygotowaniu i prowadzeniu warsztatów treningowych; stosuje efektywne rozwiązania budowania metodyki i prowadzenie zajęć; dba o zapewnienie wysokiej merytorycznej jakości szkoleń i prac doradczych. Opracowuje dynamiczne moduły szkoleniowe; bierze udział w opracowaniu narzędzi i prowadzeniu audytów personalnych, a w tym opracowanie i weryfikację narzędzi badania kompetencji z punktu widzenia biznesu; posiada doświadczenie w kierowaniu organizacjami pozarządowymi oraz budowaniu struktur organizacyjnych i personalnych firm.. .
Z wykształcenia magister ekonomii w zakresie finansów i bankowości, terapeuta terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach, studia podyplomowe z pedagogiki i psychologii klinicznej. Posiada certyfikat trenera wydany przez Urząd Służby Cywilnej we współpracy z National School of Government w Wielkiej Brytanii. Ukończył Szkołę Profesjonalnego Coachingu, Akademię Rozwoju Umiejętności Trenerskich, Akademię Coachingu, Professional Diploma In Marketing.

Prowadził projekty wdrożeniowe i szkoleniowe m.in. dla: PKO BP, Smurfit Kappa, Biurfol, PZU, Base Group, Kilargo, Novol, ASC, Aquael, PKN Orlen, Radpol, Rockfin, Wikęd, SVZ, BMZ.

Skontaktuj się z nami poprzez:

e-mail: zdalne.szkolenia@seka.pl

lub bezpośrednio – 786 813 649

NAJBLIŻSZE SZKOLENIA ZDALNE

E-Learning \| Bezpieczeństwo i higiena pracy kierowcy	Zobacz więcej
E-Learning \| OBOWIĄZKI FIRE MARSHALL	Zobacz więcej
E-Learning \| Przeciwdziałanie mobbingowi	Zobacz więcej
E-Learning \| RODO w praktyce	Zobacz więcej
E-Learning \| Szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami	Zobacz więcej