Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Jak dostosować warunki pracy do osób z depresją?

Jak dostosować warunki pracy do osób z depresją?

Osoby z depresją charakteryzuje obecność w pracy mimo choroby, jednak mają one niższą wydajność oraz mniejsze zaangażowanie w pracę, co określa się mianem prezentyzmu. Dlatego też przełożeni powinni dostosować warunki pracy do osób z tym zaburzeniem. Wyniki badań ukazują, że dla osób z depresją ich miejsca pracy jawią się jako te, w których: stawiane są zbyt wysokie... czytaj więcej
Jak zachować higienę snu przy pracy zdalnej?

Jak zachować higienę snu przy pracy zdalnej?

Nie ma co ukrywać – przejście w tryb pracy zdalnej dla wielu jawiło się jako możliwość wyspania się. Wiązało się to przede wszystkim z wyeliminowaniem dojazdów do pracy, czyli uzyskaniem dodatkowego czasu na odpoczynek. Okazało się jednak, że utrzymanie prawidłowej higieny snu jest nieco utrudnione, ponieważ granice pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym zostały... czytaj więcej
Ile kosztuje wypadek przy pracy?

Ile kosztuje wypadek przy pracy?

Koszty wypadków przy pracy ponosi nie tylko pracodawca, ale też rodzina poszkodowanego i całe społeczeństwo. Dlatego zapewnienie bezpiecznych warunków pracy jest podstawowym obowiązkiem zatrudniającego. Wysokość kosztów zależy przede wszystkim od samego wypadku – im cięższy i poważniejszy (śmiertelny, zbiorowy) tym wyższe koszty. Kategorie kosztów Dla poszkodowanego... czytaj więcej
Depresja w pracy

Depresja w pracy

Depresja jest poważnym problemem społecznym. Zgodnie z danymi Institute for Health Metrics and Evaluation w Polsce w 2017 r. na depresję chorowało 1 mln osób, a zaburzenia dwubiegunowe miało 288 tys. osób. Osoby z depresją mają znacząco niższą zdolność do pracy niż pracownicy z innymi problemami zdrowotnymi. Czym jest depresja? Depresja to nie jest jedna choroba,... czytaj więcej
Staffing – co to jest?

Staffing – co to jest?

Poniżanie, ośmieszanie, izolowanie pracownika od innych współpracowników przez przełożonego jest określane mianem mobbingu. Pojęcie to jest już nam znane od wielu lat. Natomiast co to staffing? Czym się charakteryzuje? Zanim jednak przejdziemy do opisania tego zjawiska, przypomnijmy czym jest mobing. W Kodeksie pracy jest on definiowany jako: „działania lub... czytaj więcej
Zagrożenia w pracy biurowej

Zagrożenia w pracy biurowej

W pracy w biurze, pomimo iż uznawana jest ona za „łatwą”, również może dochodzić do wypadków podczas wykonywania czynności służbowych. Obowiązkiem pracodawcy jest określenie źródeł zagrożeń oraz w miarę możliwości ich wyeliminowanie. Wszelkie zagrożenia można podzielić na takie, które bezpośrednio wpływają na powstanie wypadku, oraz takie, które w wyniku... czytaj więcej
Sposoby zmniejszenia obciążenia termicznego pracowników

Sposoby zmniejszenia obciążenia termicznego pracowników

Długotrwała, intensywna praca w warunkach mikroklimatu gorącego powoduje nie tylko odczuwalny stres cieplny i zmęczenie, ale również zaburzenia w funkcjonowaniu układu krwionośnego. Stwierdzono również, że wraz ze wzrostem temperatury powietrza środowiska pracy oraz intensywności pracy rośnie liczba wypadków na stanowiskach pracy. CIOP-PIB podaje, że w Polsce, około... czytaj więcej
Chrońmy zdrowie podczas upałów – apel PIP do pracodawców

Chrońmy zdrowie podczas upałów – apel PIP do pracodawców

Miesiące letnie w naszym kraju charakteryzują się wysoką temperaturą. W związku z tym, często dochodzi do upałów, które stanowią czynnik szkodliwy w pracy. Mając te uwarunkowania na uwadze PIP zwraca się do pracodawców o respektowanie prawa pracowników do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Napoje Główny Inspektor Pracy przypomina, że gdy temperatura na... czytaj więcej
Zagrożenia zawodowe w transporcie samochodowym

Zagrożenia zawodowe w transporcie samochodowym

Kierowca samochodu ciężarowego jest narażony na różnego rodzaju czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe. Długotrwałe siedzenie, monotonna jazda, ciągłe skupienie się na drodze mogą stwarzać potencjalne zagrożenie wystąpienia wypadków oraz prowadzić do pogorszenia stanu zdrowia. Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem pojazdu lub jego obsługą techniczną... czytaj więcej
Przypominamy o obowiązkach pracodawców podczas upałów!

Przypominamy o obowiązkach pracodawców podczas upałów!

Doczekaliśmy się! Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej wydał ostrzeżenia przed upałami, które mają nadejść w drugiej połowie czerwca. Czas upałów to uciążliwe i niekorzystne warunki pracy. Dlatego w tym okresie pracodawca ma dodatkowe obowiązki względem pracowników wynikające z przepisów BHP. Profilaktyczne napoje Zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia Rady... czytaj więcej
Konkurs ZUS w 2021 r.

Konkurs ZUS w 2021 r.

Od 1 czerwca 2021 r. można już składać wnioski o dofinansowanie projektów poprawiających warunki pracy w 2022 r. W tym roku ZUS przeznaczy dla przedsiębiorców 75 mln zł, to aż o 25 mln więcej niż w latach poprzednich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu dofinansowania działań skierowanych na utrzymanie... czytaj więcej
Woda zdatna do picia – czyli jaka?

Woda zdatna do picia – czyli jaka?

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić wszystkim pracownikom dostęp do wody zdatnej do picia. W okresie letnim, w czasie upałów, kiedy temperatura na zewnątrz przekracza 26 stopni, a w pomieszczeniach 28 stopni – dodatkowo – odpowiednie napoje. Czymże jednak jest ta woda zdatna do picia? W przepisach bhp pojęcie to nie jest zdefiniowane, dlatego, może budzić pewne... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline