Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Warunki środowiska pracy w UE – wyniki badań Eurostatu
Na dobre samopoczucie i zdrowie pracownika składają się czynniki, które generalnie można podzielić na czynniki materialne i psychospołeczne. Przeprowadzone w 2020r. badania Eurostatu pokazują jak mieszkańcy 27 krajów oceniają warunki swojej pracy pod tymi względami. Uzyskane wyniki badań porównane zostały z analogicznych badań przeprowadzonymi w 2013r. Szkolenia BHP... czytaj więcej
Prawidłowe nawadnianie organizmu w czasie upałów i nie tylko
Z badań wynika, że przeciętny Polak wypija w ciągu dnia zbyt mało płynów. Zdarza się, że rozpoczynamy dzień pracy w stanie odwodnienia. W ciągu dnia brakuje regularności w przyjmowaniu płynów. W czasie pracy fizycznej korzystniejsze jest wypijanie jednej szklanki wody co 15-20 min niż wypijanie większej porcji po godzinie. W mikroklimacie gorącym regularność... czytaj więcej
Rośliny na ratunek
90% życia spędzamy w pomieszczeniach, z czego około 30% – w miejscu pracy. Warto pamiętać, że otoczenie, w którym działamy zawodowo, ma niebagatelny wpływ na nasze zdrowie i samopoczucie. Latem powietrze wysuszają klimatyzatory, a zimą – kaloryfery. Wszelkiego rodzaju sprzęty biurowe wydzielają aceton i trójchloroetyl. Do tego dochodzą substancje chemiczne... czytaj więcej
Wypalenie zawodowe
Wypalenie zawodowe, zwane też syndromem burnout, zyskało już miano choroby cywilizacyjnej. W ubiegłym roku WHO wpisała to zjawisko na listę jednostek chorobowych, a od 2022 r. pracownicy będą mogli uzyskać zwolnienie lekarskie, jeżeli lekarz zdiagnozuje omawiany stanu pracownika. W ciągu ostatnich kilku lat przeprowadzono liczne badania, które dobitnie pokazują, że... czytaj więcej
Potencjał osób niepełnosprawnych w pracy – wyniki badań
Ogólna wiedza na temat potencjału ludzkiego (w szczególności intelektualnego) jest dosyć obszerna. Nie dotyczy to jednak osób z niepełnosprawnościami. W świadomości społecznej funkcjonuje wiele stereotypów a pracodawcy ciągle obawiają się zatrudniać osoby z tej grupy. Skonfrontuj swoje wyobrażenia z wynikami badań CIOP i PIB! Szkolenia z zakresu prawa pracy w naszej... czytaj więcej
Oświetlenie a stanowisko pracy
Ważnym elementem stanowiska pracy jest oświetlenie. To ono znacząco wpływa na bezpieczne i efektywne wykonywanie obowiązków służbowych, a także daje komfort do pracy wzrokowej. Pracodawca, w myśl przepisów bhp, jest obowiązany zapewnić oświetlenie zgodne z polskimi normami. Oświetlenie jest fizycznym czynnikiem środowiska pracy, występującym na każdym stanowisku i... czytaj więcej
Aktywność fizyczna jako antidotum na stres w pracy
Stres w pracy stał się zmorą krajów wysokorozwiniętych. Jak wykazują badania stres to nie tylko źródło dyskomfortu to również poważny problem społeczny i realne zagrożenie. Nie zawsze możliwe jest eliminowanie sytuacji stresogennych. Jednym z rozwiązań jest aktywność fizyczna. Szkolenia miękkie w naszej ofercie Stres to poważny problem!Obecnie połowa pracowników w... czytaj więcej
Szkolenie dla osób serwisujących samochody elektryczne i hybrydowe zakończone zdobyciem uprawnień elektrycznych do 1kV.
Do obsługi aut elektrycznych i hybrydowych wymagane są uprawnienia URE do 1kV. Oznacza to, że każdy pracownik warsztatu powinien odbyć dedykowane szkolenie, a następnie zdać egzamin przed komisją kwalifikacyjną. Sprzedaż aut elektrycznych i hybrydowych w Polsce z roku na rok wzrasta. Jak wynika z raportu ACEA w pierwszych trzech kwartałach 2020 roku sprzedano 2... czytaj więcej
Szkolenie: AUDYTOR WEWNĘTRZNY ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
NOWOŚĆ! Zostań audytorem wewnętrznym zintegrowanego systemu zarządzania ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 To niepowtarzalna okazja do zwiększenia swoich kwalifikacji i zdobycia certyfikatu. Audyty wewnętrzne to istotny element wpływający na doskonalenie systemu zarządzania. Ich skuteczność zależy między innymi od kompetencji osób, które je przeprowadzają. Szkolenie... czytaj więcej
Kary za utrudnianie czynności kontrolnych PIP
Od początku funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy zdarzają się przypadki utrudniania czynności kontrolnych przez pracodawców. Zgodnie z Kp za uniemożliwienie prowadzenia wizytacji zakładu pracy na pracodawcę może zostać nałożona kara od 1 000 do 30 000 zł. Podstawy działania PIP określa ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Reguluje ona w... czytaj więcej
