Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Potencjał psychologiczny pracowników
Stwierdzenie, że stan psychiczny wpływa na nasze funkcjonowanie w życiu oraz zdrowie fizyczne nie jest niczym nowym. Stan psychiczny wpływa również na nasz dobrostan w miejscu pracy, to jak radzimy sobie z wyzwaniami i wpływa na naszą produktywność. W tym sensie potencjał psychologiczny może być rozumiany jako indywidualny zasób pracowniczy mający duże znaczenie... czytaj więcej
Ocena ryzyka zawodowego w małych i mikroprzedsiębiostwach
Zgodnie z prawem ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa, a każdy pracodawca jest odpowiedzialny za jej przeprowadzanie, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Ocena ryzyka zawodowego jest uważnym przyjrzeniem się wykonywanej pracy oraz miejscu, w którym jest ona wykonywana i ustaleniem, które czynniki mogą stanowić zagrożenie lub mieć niekorzystny wpływ... czytaj więcej
Pracoholizm – narastający problem
Jesteśmy coraz bardziej zabiegani, brakuje nam czasu dla najbliższych, znajomych, a nawet dla siebie. Cały czas zaglądamy w kalendarz i myślimy o goniących nas terminach. Można jednak mieć wrażenie, że takie życie stało się po prostu modne. Bez wątpienia współczesny człowiek zapomina, że jego czas to bezcenny skarb, nie zdaje sobie sprawy, jaką stanowi wartość.... czytaj więcej
Czym jest energetyka jądrowa? „Poznaj Atomickich”
Ministerstwo Klimatu i Środowiska rusza z ogólnopolską kampanią informacyjno-edukacyjną. Z energią jądrową na co dzień – „Poznaj Atomickich”. Tata Marcin, Mama Agata, Córka Ania, Syn Antek, pies Neutronek. Usługi z zakresu ochrony środowiska w naszej ofercie Cele kampanii Bohaterami kampanii jest rodzina Atomickich. Dzięki przykładom z życia codziennego pomoże ona... czytaj więcej
Co motywuje osoby w wieku 60+ do przedłużenia aktywności zawodowej?
Mając na uwadze postępujące zmiany demograficzne w Europie, oczywista staje się konieczność podejmowania działań, które zachęciłyby starszych pracowników do kontynuowania pracy w wieku emerytalnym. Czynniki decydująceGotowość do kontynuowania pracy w wieku emerytalnym jest zdeterminowana wieloma czynnikami, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym.... czytaj więcej
Proces adaptacji pracowników na nowym miejscu pracy.
Proces wdrożenia ma na celu dostosowanie nowo zatrudnionego pracownika do środowiska pracy i panujących w nim zasad. Właściwie zaprojektowany wpływa na szybsze dopasowanie się pracownika do nowej roli, zwiększenie jego poczucia bezpieczeństwa i zminimalizowanie ryzyka odejścia z organizacji. E-learning w naszej ofercie Pierwszym etapem procesu jest właściwe... czytaj więcej
EUROPEJSKI TYDZIEŃ BEZPIECZEŃSTWA I ZDROWIA W PRACY 2022
„Zapobieganie zaburzeniom układu mięśniowo-szkieletowego poprzez zmniejszenie obciążenia” to hasło przewodnie obchodzonego rokrocznie w październiku (w 43. tygodniu kalendarzowym) Europejskiego Tygodnia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. Najbliższe szkolenia BHP OrganizatorPoszczególne Europejskie Tygodnie organizowane przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i... czytaj więcej
Czy wiesz jak bezpiecznie korzystać z podestów ruchomych przejezdnych?
Praca operatora podestów ruchomych przejezdnych, z pozoru wiążąca się z prostymi i schematycznymi czynnościami, w rzeczywistości niesie ze sobą wiele zagrożeń. Użytkowanie tych urządzeń transportu bliskiego „na pierwszy rzut oka” rzeczywiście może sprowadzać się jedynie do wykonywania za pomocą pojedynczego joysticka zaledwie kilku szablonowych manewrów... czytaj więcej
Jak przeprowadzić szkolenie z obsługi automatycznych defibrylatorów zewnętrznych (AED)
Mimo, że zastosowanie defibrylatora zautomatyzowanego w przypadku nagłego zatrzymania krążenia nie wymaga dużej wiedzy, to jednak wprowadzając taką aparaturę w obiekcie konieczne jest przeprowadzenie dla „domniemanej” grupy użytkowników (personelu, osób uczących się) szkoleń z za- kresu udzielania pierwszej pomocy na poziomie resuscytacji krążeniowo-oddechowej.... czytaj więcej
Zagrożenia dla zdrowia w pracy sprzedawcy
W branży handlowej w Polsce pracuje 3,6 mln osób, czyli 26% ogółu pracujących. Blisko dwie trzecie pracowników handlu stanowią kobiety. Sektor oferuje również wiele miejsc pracy dla osób młodych, dopiero wchodzących na rynek pracy, oraz dla osób o niższych kwalifikacjach. Doradztwo z prawa pracy w naszej ofercie Badań dotyczących oceny wielkości i rodzaju obciążeń... czytaj więcej
